Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH

Gzbiwo; Bitterfeld-Wolfen; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Mitarbeiterbenefits

Vergünstigtes Fitnessstudioangebot

Job summary

Das Goitzsche Klinikum, ein modernes medizinisches Leistungszentrum in Bitterfeld-Wolfen, sucht einen Mitarbeiter in der Unternehmensentwicklung. Sie leiten strategische Projekte zur Weiterentwicklung der medizinischen Strategie und bringen Ihre Expertise im Gesundheitswesen ein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits sind Teil des Angebots. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Einfluss auf die medizinische Versorgung zu nehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen; Zusatzqualifikation wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus.
• Fundierte Expertise in einem medizinischen Fachgebiet.

Responsibilities

• Leitung und Steuerung strategischer Projekte.
• Analyse medizinischer und organisatorischer Fragestellungen.
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Krankenhaus.

Skills

Moderationskompetenzen

Analytische Denkweise

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen

Zusatzqualifikation in Management oder Gesundheitsökonomie

Job description

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil des Gesundheitszentrums Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region.

Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d).

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung unseres Krankenhauses in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Unternehmensentwicklung und dem Geschäftsführer
• Leitung und Steuerung strategischer Projekte, insbesondere zur Weiterentwicklung der Medizinstrategie und des Leistungsportfolios
• Analyse medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsvorlagen
• Methodische Begleitung interdisziplinärer Projektteams (z. B. ärztlicher Dienst, Pflege, Management, Verwaltung)
• Unterstützung operativer Bereiche bei Veränderungs- und Transformationsprozessen (Change Management)
• Entwicklung, Moderation und Nachverfolgung von Konzepten, Maßnahmenplänen und strategischen Initiativen
• Beobachtung von Trends, Benchmarks und regulatorischen Entwicklungen im Gesundheitswesen und Ableitung von Handlungsoptionen
• Mitwirkung an Innovations‑ und Digitalisierungsprojekten sowie an der organisationsweiten Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Darauf können Sie zählen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• freundliche, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• dauerhafte vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Jobrad, Jobticket, Mitarbeiterbenefits und ein vergünstigtes Fitnessstudioangebot
• ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d); eine Zusatzqualifikation (z. B. Studium, Weiterbildung in Management, Projekt‑ oder Gesundheitsökonomie) ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
• Fundierte Expertise in einem medizinischen Fachgebiet und ein gutes Verständnis klinischer Prozesse
• Ausgeprägte Moderationskompetenzen sowie Erfahrung in der Personal‑ und Teamentwicklung
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in der Konzept‑ und Projektarbeit
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an komplexen Fragestellungen im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und zu überzeugen

Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden gerne entgegengenommen.