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Isotope Technologies Dresden GmbH sucht ab dem 01.01.2027 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Technische Dokumentation in einem zweijährigen Anstellungsverhältnis. Sie erstellen und pflegen Projektdokumentationen, Betriebs- und Bedienungsanleitungen sowie Koordination mit Fachabteilungen und Übersetzungsdienstleistern.
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in technischer Dokumentation (idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder in der Pharmaindustrie), gute
Der Umgang mit hochradioaktiven Stoffen sowie Alpha-, Beta- und Gammastrahlung erfordert eine Menge Knowhow und vor allem die richtigen Anlagen und Ausrüstungen. Nur so ist es möglich, den hohen Sicherheitsanforderungen für Mensch und Umwelt gerecht zu werden.
In 30 Jahren konnten wir, die Isotope Technologies Dresden GmbH, eine Tochter der Eckert & Ziegler Gruppe, genau dieses Knowhow vertiefen, um Sonderanlagen zu bauen, mit denen die Sicherheit bei der Handhabung radioaktiver Materialien gewährleistet werden kann. Dank unserer Strahlenschutz- und Isotopenproduktionsanlagen können unsere internationalen Kunden in Medizin, Industrie sowie Forschung und Entwicklung nahezu alle Radionuklide verarbeiten.
Jedes unserer Kundenprojekte ist individuell und erfordert eine kreative Denkweise, die über das Übliche hinaus geht. Wir suchen nach Mitarbeitenden, die gerne die extra Meile gehen und optimale Lösungen finden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Technische Dokumentation im Rahmen einer auf zwei Jahre befristeten Anstellung.
Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.
Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.