Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)

LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf; Landshut; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Homeoffice nach Absprache

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf sucht eine/n Mitarbeiter Recruiting (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Stellenanzeigen und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren.

Ziel ist die effiziente Personalgewinnung. Die Position bietet tarifgerechte Vergütung in EG 8 gemäß TVöD-K, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich HR, BWL
• Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Pflege und Verwaltung aller verwendeten Recruiting-Plattformen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei schwer zu besetzenden Positionen
• Verwaltung des zentralen Bewerberpostfachs
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Organisation und Durchführung von Messeauftritten

Kenntnisse

Kandidaten-Recruiting

Recruiting-Tools

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Universitäres HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR

Tools

HR-Software

Stellenportale

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber

LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses


• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen


• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen


• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen


• Pflege und Verwaltung aller verwendeten Recruiting-Plattformen


• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei schwer zu besetzenden Positionen


• Verwaltung des zentralen Bewerberpostfachs


• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern


• Organisation und Durchführung von Messeauftritten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich HR, BWL


• Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil


• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools


• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise


• Sehr gute Deutschkenntnisse


• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Attraktive und tarifgerechte Vergütung in EG 8 nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt.

Benefits

• Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung


• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits


• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine


• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position


• Jobrad und Fahrradgarage


• Mitarbeiterparkplätze


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich


• Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf

Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung.


• Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung.


• Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.

Kontakt

Ansprechpartner Fachabteilung: Personalleiterin Frau Rebecca Bleeck