Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Dr. Becker Burg-Klinik; Glattbach; Vor Ort; EUR 28.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsunterstützung

Fitness- und Wellnessangebote

Han sefit Zuschuss

Zuschuss zur betrieblichen Altersvors,

Zusammenfassung

Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach sucht eine Teilzeitstelle im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen den Recruiting-Prozess, betreuen Vakanzen, unterstützen bei Wohnungssuche und Behördenkontakten und erstellen Auswertungen.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsunterstützung und attraktive Zusatzleistungen; 30 Urlaubstage, Heiligabend/Silvester frei, sowie gesundheitliche Benefits.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting vorteilhaft.
• Sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke gegenüber Behörden und externen Partnern.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Pflege und Steuerung der Vakancen.
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Mietkontakten und Behördengängen.
• Betreuung internationaler Fachkräfte bzgl. gesetzlicher Vorgaben und Fristen.

Kenntnisse

Recruiting

Personaleinsatzplanung

MS-Office

Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal

Dr. Becker Burg-Klinik, Dermbach

Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Warum Sie als Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden in der Dr. Becker Burg-Klinik, Thüringens größter Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Wartburgkreis, mit 228 Betten arbeiten sollten!Wir suchen ein Herz, das Menschen willkommen heißt und ein Talent, das Strukturen baut. Sie organisieren mit Leichtigkeit, denken voraus und haben Freude daran, Menschen sicher durch den deutschen Bürokratie-Dschungel zu begleiten? Dann kommen Sie in unser Team!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - mit Blick fürs Detail und Gefühl für Menschen;
• selbstständige Pflege und Steuerung der Vakanzen;
• Kompass für unsere Mitarbeitenden beim Start: Sie sind Kontaktperson und untersützen bei der Wohnungssuche, Mietkontakten und Behördengängen;
• Betreuung internationaler Fachkräfte bzgl. gesetzlicher Vorgaben und der Einhaltung von Fristen;
• professionelle Kommunikation mit Personalvermittlungen;
• Administration der digitalen Personalakten;
• Organisation von Präsenten / kleinen Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende;
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und Bescheinigungen;
• Vorbereitung der Lohnabrechnung mit allen dafür relevanten Tätigkeiten;
• selbstständige Erstellung von Auswertungen;
• Bereitschaft zur Teilnahme an Berufemessen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (selbstverständlich mit Ausgleichszeit).

Zeit & Wertschätzung

• unbefristeter Arbeitsvertrag;
• kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Jahressonderzahlungen;
• zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Urlaub & Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung - zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei, damit Sie das Jahresende in Ruhe genießen können;
• Sonderurlaube + Flexi-Urlaub bis 5 Tage jährlich;
• planbare Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
• Lebensarbeitszeitkonto - für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance;
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - weil Ihre Zukunft zählt;
• Unterstützung durch externe Dienstleister - z.B. professionelle Beratung in rechtlichen, familiären oder anderen persönlichen Anliegen;
• fit und entspannt - mit kostenfreiem Zugang zu Fitnessbereich, Schwimmbad und Sauna;
• ein großzügiges Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit;
• BusinessBike: Mit dem vergünstigten Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein;
• vergünstigte Lademöglichkeit für Ihr E-Auto direkt auf dem Klinikgelände - bequem, nachhaltig und kostensparend;
• Coporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten;
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team;
• systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
• jährliche Personalentwicklungsgespräche;
• die Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens;
• ein Arbeitsplatz mit unvergleichbarem Burg-Ambiente.

Profil und Kontakt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation;
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement;
• Erfahrung im Recruiting-Bereich sind vorteilhaft;
• strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Organisationstalent;
• sehr gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte;
• verlässliche, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise;
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Behörden und externen Partnern;
• sicheren Umgang mit MS-Office.

Diskretion, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Komplexe Tätigkeiten bereiten Ihnen Freude und Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Wenn Sie Menschen gerne stärken, Strukturen schaffen und mit Leidenschaft im HR-Bereich arbeiten, möchten wir Sie kennenlernen! Gerne können Sie bei einem Probetag selbst erleben, wie gut unser Betriebsklima ist.

Anja Krauße, stv. Verwaltungsdirektorin

Dr. Becker Burg-Klinik

Am Burgplatz 19

36466 Dermbach

(036965) 68-572

Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-burg-klinik