Mitarbeiter Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)

St Josef Moers; Troisdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitswesen in Troisdorf sucht einen Recruiter (m/w/d), der für die Personalgewinnung verantwortlich ist. Sie gestalten kreative Ideen im Personalmarketing und optimieren die Arbeitgebermarke. Diese Rolle bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht oder Behinderung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Kenntnisse in HR-Systemen wie Softgarden.
• Begeisternde Kommunikation in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Personalgewinnung.
• Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen.
• Maßnahmen im Recruiting-Team erarbeiten.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Softgarden

Jobbeschreibung

Als GFO Zentrale Dienste unterstützen wir die Einrichtungen der GFO u.a. in den Bereichen Verwaltung, Personal, Finanzen, IT, Bau, Controlling und Kommunikation. Als Dienstleistungspartner sorgen wir dafür, dass die über 100 Einrichtungen des GFO Verbundes reibungslos zusammenarbeiten – von Krankenhäusern über Senioreneinrichtungen bis hin zu Kitas und Schulen.

Unser Anspruch ist es, moderne Verwaltung mit Sinn zu verbinden. Wir schaffen Strukturen, die funktionieren, und Lösungen, die unseren Einrichtungen den Rücken freihalten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Menschen.

Du möchtest die besten Talente für uns gewinnen, kreative Ideen im Personalmarketing umsetzen und unser HR-Team aktiv unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In den GFO Zentralen Diensten erwarten dich spannende Aufgaben in Recruiting, Personalmarketing und HR-Management. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, die GFO als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Komm ins #TeamGFO und gestalte mit uns die Zukunft!

KOMM INS #TEAMGFO:

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• für die GFO Zentrale Dienste
• mit einem Stellenumfang bis 100 %
• am Standort in Troisdorf

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du bist als Recruiter der Ansprechpartner (m/w/d) für deine Standorte und Fachabteilungen und bist zuständig für die Personalgewinnung
• Du erstellst, verwaltest, analysierst über Softgarden angefragte Stellenausschreibungen
• Du erarbeitest verschiedene Maßnahmen für deine Standorte und für den GFO-Verbund im Recruiting-Team
• Du arbeitest mit unserer hausinternen Grafikabteilung zusammen, um Print- und digitale Materialien für das Personalmarketing zu gestalten
• Du optimierst unsere Karriereseite in Typo3 oder in Softgarden und sorgst für eine ansprechende Präsentation unserer Arbeitgebermarke und der Standorte
• Du gehst Rechercheaufgaben mit Neugier und Präzision an, um wichtige Informationen zu liefern
• Du bringst frischen Wind in unseren Social-Media-Auftritt, indem du kreative Beiträge und Captions erstellst
• Du bist eine wertvolle Unterstützung für unser Team und bringst dich aktiv ein

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Du kennst dich mit HR-Systemen wie Softgarden aus
• Du kannst Menschen in Wort und Schrift begeistern, egal ob auf Berufs- und Karrieremessen, Social-Media-Posts oder im Austausch mit Kolleg:innen
• Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
• Du interessierst dich für Recruiting und Employer Branding und möchtest die besten Talente für uns gewinnen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt

Du profitierst bei uns …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)

… von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.