Mitarbeiter Preismanagement (m/w/d)

PHILIPP Group; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Moderner Arbeitsplatz

Shopping Card

JobRad Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

Corporate Benefits

Intensive Einarbeitung

Leistungsgerechte Entlohnung

Zusammenfassung

PHILIPP Group in Bayern sucht eine Pricing-Managerin/einen Pricing-Manager zur Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Weiterentwicklung der Preisarchitektur. Sie steuern Verkaufspreise, Rabatte, Konditionen, führen Analysen (Preis, Marge, Deckungsbeitrag) durch und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab.

Erwartet sind fundierte Kenntnisse in Excel, ERP/CRM-Systemen und ideal Power BI. Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit attraktiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Preismanagement, Vertriebscontrolling, Controlling, Produktmanagement, Vertrieb oder Kalkulation.
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen.
• Erfahrung mit BI-Systemen, idealerweise Power BI.
• Analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Unternehmerisches Denken und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Preisstrategie entwickeln und Preisarchitektur weiterentwickeln.
• Verkaufspreise, Preislisten, Rabatte, Konditionen und Sonderpreise steuern.
• Preis- und Margenanalysen sowie Deckungsbeitragsanalysen durchführen.
• Maßnahmen zur Preis- und Margenoptimierung ableiten.
• Vertrieb bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen unterstützen.
• Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards erstellen (Power BI).
• Markt- und Kostenentwicklungen beobachten.
• Preisprozesse optimieren, standardisieren und digitalisieren.
• Preislogik und Pricing-Tools im ERP einführen bzw. weiterentwickeln.
• Preisrichtlinien und Freigabeprozesse entwickeln.

Kenntnisse

Preismanagement

Vertriebscontrolling

Kalkulation

Power BI

Excel

ERP-Systeme

CRM-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Weiterentwicklung der Preisarchitektur
• Steuerung von Verkaufspreisen, Preislisten, Rabatten, Konditionen und Sonderpreisen
• Durchführung von Preis-, Margen-, Deckungsbeitrags- und Wettbewerbsanalysen
• Ableitung von Maßnahmen zur Preis- und Margenoptimierung
• Unterstützung des Vertriebs bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen
• Erstellung von Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Preisprozesse
• Einführung und Weiterentwicklung von Preislogiken und Pricing-Tools im ERP-System
• Entwicklung und Umsetzung von Preisrichtlinien und Freigabeprozessen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Preismanagement, Vertriebscontrolling, Controlling, Produktmanagement, Vertrieb oder in der Kalkulation
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
• Erfahrung mit BI-Systemen, idealerweise Power BI
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Wir bieten

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Zusatzleistungen wie z.B. Shopping Card und Fahrrad-Leasing über JobRad
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Corporate Benefits
• Intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Entlohnung

Bei Fragen wende dich gern an unsere Personalabteilung unter 06021 40270.