Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) im Hotel, Teilzeit oder Vollzeit.
Angebot
- sympathisches Hotelteam
- ausführliche und effektive Einarbeitung
- Jobticket oder garantierter Parkplatz
- Verpflegung im Personalrestaurant
- Entwicklungsgespräche
- angenehmes Arbeitsumfeld
- hohe Eigenverantwortung
- Möglichkeit, Ideen einzubringen
- Rabatte in der Hotelgruppe
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der NGG
- Sonn- / Feiertags- & Nachtzuschläge
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage
- ab 30-Stunden Arbeitswoche
- Arbeitszeitkonto
Aufgaben
- Gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt, inkl. Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft
- Zuarbeit und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (durch Lohnbüro)
- Erstellung von Personallisten und -statistiken
- Persönliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
- Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Bewerbermanagement & Rekrutierung
- Überwachung von Fristen und Terminen (z. B. Vertragslaufzeiten, Urlaubsansprüche)
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze sowie im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsfähigkeit & Organisationsvermögen
- Strukturiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und Word)
- Gepflegtes Äußeres und sehr gute Umgangsformen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Motivation und Zielorientierung
- Hohes Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
- Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Arbeitsort
Ramada by Wyndham Dresden Congress Hotel Dresden Betriebs GmbH, Dresden.
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Position verfügbar ab
Ab sofort.
Weitere Informationen
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.