Mitarbeiter Passagierservice (m/w/d) – Flughafen Berlin Brandenburg

AAS Aviation & Airport Services GmbH

Schönefeld

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Avantages offerts par ce poste

Bezahlung über Mindestlohn
Strukturierte Einarbeitung & Weiterbil
Kostenfreie Dienstkleidung
Mitarbeiterrabatte über Kooperations­-

Résumé du poste

AAS Aviation & Airport Services GmbH am Flughafen Berlin Brandenburg sucht Unterstützung im Passagierservice (m/w/d). Als Teil des Teams betreuen Sie Passagiere am Informationsschalter und mobil im Terminal und sorgen für reibungslose Abläufe im Reisendenverkehr.

Sie bringen fließendes Deutsch, gutes Englisch (mindestens B2) sowie Serviceorientierung und Teamfähigkeit mit. Schicht- und Wochenendbereitschaft gehören dazu; der Arbeitgeber bietet faire Bezahlung, strukturierte Einarbeitung,

Qualifications

  • Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit.
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch mindestens B2; Schicht- und Wochenendbereitschaft

Responsabilités

  • Passagiere am Informationsschalter und mobil im Terminal unterstützen
  • Warteschlangen und Reisendenströme mitsteuern
  • Das Terminalmanagement bei Störungen und Flugausfällen unterstützen

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit
Kundenservice
Teamfähigkeit
Deutsch fließend
Englisch B2

Description du poste

Arbeitgeber: AAS Aviation & Airport Services GmbH

Standort: Flughafen Berlin Brandenburg (BER)

Arbeitszeit: Vollzeit

AAS Aviation & Airport Services GmbH sucht Unterstützung am Flughafen Berlin Brandenburg. Entdecke die Aufgaben und Voraussetzungen für die Position Mitarbeiter Passagierservice (m/w/d).

Deine Aufgaben
  • Passagiere am Informationsschalter und mobil im Terminal unterstützen
  • Warteschlangen und Reisendenströme mitsteuern
  • Das Terminalmanagement bei Störungen und Flugausfällen unterstützen
Das bringst du mit
  • Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch mindestens B2; Schicht- und Wochenendbereitschaft
Das bietet der Arbeitgeber
  • Bezahlung oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns
  • Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungen und kostenfreie Dienstkleidung
  • Mitarbeiterrabatte über Kooperationspartner
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