Fahrer Mobility Service (m/w/d) – Flughafen Hamburg

AAS Aviation & Airport Services GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung über Mindestlohn

Strukturierte Einarbeitung

Dienstkleidung gestellt

Zusammenfassung

AAS Aviation & Airport Services GmbH am Flughafen Hamburg sucht Unterstützung als Fahrer Mobility Service (m/w/d). Die Stelle umfasst das Führen von Transportern und Spezialfahrzeugen zur Passagierbetreuung sowie Begleitung mobilitätseingeschränkter Reisender beim Ein- und Aussteigen.

Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Bereitschaft zu Schichten. Eine Zuverlässigkeitsprüfung wird bevorzugt; die Einarbeitung erfolgt strukturiert und kostenfrei.

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B vorhanden.
• Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse für die Passagierkommunikation.
• Bereitschaft zu Schichten, Wochenenden; Zuverlässigkeitsprüfung von Vorteil.

Aufgaben

• Transporter und weitere Spezialfahrzeuge für die Passagierbetreuung führen.
• Mobilitätseingeschränkte Reisende begleiten und beim Ein- und Aussteigen unterstützen.
• Fluginformationen verfolgen und erbrachte Betreuungsleistungen dokumentieren.

Kenntnisse

Führerschein B

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: AAS Aviation & Airport Services GmbH

Standort: Flughafen Hamburg (HAM)

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

AAS Aviation & Airport Services GmbH sucht Unterstützung am Flughafen Hamburg. Entdecke die Aufgaben und Voraussetzungen für die Position Fahrer Mobility Service (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Transporter und weitere Spezialfahrzeuge für die Passagierbetreuung führen


• Mobilitätseingeschränkte Reisende begleiten und beim Ein- und Aussteigen unterstützen


• Fluginformationen verfolgen und erbrachte Betreuungsleistungen dokumentieren

Das bringst du mit

• Führerschein B, Deutsch und Englisch für die Passagierkommunikation


• Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zu Schichten und Wochenenden; Zuverlässigkeitsprüfung ist von Vorteil

Das bietet der Arbeitgeber

• Bezahlung oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns


• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungen und kostenfreie Dienstkleidung


• Mitarbeiterrabatte über Kooperationspartner