Mitarbeiter Nachrichtentechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d) - REF98596T

Continental; Hannover; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

JobRad

Altersvorsorge

Weiterbildung (LinkedIn Learning)

Mitarbeiter-Vorteile

Job summary

Continental in Hannover sucht einen Elektroniker/-in für Nachrichtentechnik, der Betrieb, Instandhaltung und Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Systeme übernimmt.

Sie koordinieren externe Dienstleister, betreuen IT-Infrastruktur, analysieren Störungen und arbeiten an Projekten im Bereich Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videoüberwachungstechnik. Flexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Zusatzleistungen gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Informations-, Kommunikations- oder Sicherheitstechnik.
• Erfahrung in Betreuung von IT-Infrastrukturen und Standortvernetzungen.

Responsibilities

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Nachrichten- und Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme).
• Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmenkoordination.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nachrichten- und Sicherheitstechnik.

Skills

IT-Infrastruktur-Erfahrung

Projektmanagement

Fremdfirmenkoordination

SAP-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch B2

Education

Elektronikerin/Elektroniker (ITK) Ausbildung

Weitere technische Qualifikation

Tools

SAP

Planon

MS Office

Job description

Stellenbeschreibung

Als integraler Bestandteil der Werkfeuerwehr & Standortsicherheit Hannover verantwortet der Bereich Nachrichtentechnik den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Weiterentwicklung sämtlicher sicherheitsrelevanter Kommunikations- und Gefahrenmeldesysteme an den hannoverschen Standorten. Hierzu gehören insbesondere Brandmeldeanlagen, Einbruchmelde-anlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme sowie die technische Infrastruktur der Leitstelle.

Darüber hinaus koordinieren Sie externe Dienstleister, unterstützen bei Investitions- und Infrastrukturprojekten und tragen zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen und störungsfreien Betriebs bei.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Nachrichtentechnik und IT-Infrastruktur

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Nachrichten- und Sicherheitstechnik, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von: Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA),Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen, Telekommunikations- und Alarmierungssystemen
• Unterstützung bei Standortvernetzungen und IT-Infrastrukturprojekten
• Analyse und Bearbeitung technischer Störungen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen

Projektmanagement und Dienstleistersteuerung

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nachrichten- und Sicherheitstechnik
• Durchführung der Fremdfirmenkoordination

Kaufmännische und administrative Aufgaben

• Durchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Organisationseinheit
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung technischer Dokumentationen
• Mitwirkung bei Qualitätsmanagementprozessen

Systemverantwortung und Key-User-Funktion

• Key User für verschiedene standortbezogene Systeme (z. B. Druckzentrum Ausweise, Gate Control, Besuchermanagementsystem Visit, Planon)
• Unterstützung der Anwender und Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs

Zusätzliche Informationen

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeitenund Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf30 Tage bezahlten Urlaubpro Jahr – plusdrei zusätzliche freie Tagezur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unsererbetrieblichen Altersvorsorgeinvestieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland– für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit:Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mitvielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informations-, Kommunikations- oder Sicherheitstechnik
• Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen und Standortvernetzungen
• Gute Kenntnisse moderner Telekommunikationslösungen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen wünschenswert
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
• Kenntnisse in Budgetplanung, Kostenkontrolle und kaufmännischen Prozessen
• Erste SAP-Kenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und Outlook)
• Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse(mindestensNiveau B2) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Handeln sowieein hohes Verantwortungsbewusstsein

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Feuerwehrtechnische Ausbildung gemäß FwDV 2
• Ausbildung zum Gruppenführer (Freiwillige Feuerwehr)
• Erfahrung im Umfeld von Werkfeuerwehren, Sicherheitsorganisationen oder kritischer Infrastruktur

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sichererundintelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.