Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Continental; Hannover; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad-Leasing

Familienfreundlichkeit

Zusammenfassung

Continental sucht am Standort Hannover-Stöcken eine/n Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/divers). Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und versicherungsbezogener Vorschriften mit Fokus auf Sicherheit, Resilienz und Rechtskonformität.

Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und Versicherern gehört dazu. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des vorbeugenden Brandschutzes, erstellen Konzepte, führen Risikoanalysen durch und sichern die Funktionsfähigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Brandschutz, Sicherheitstechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz.
• Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise in Feuerwehr- oder Sicherheitsorganisation.
• Projektmanagementkenntnisse erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Brandschutzrecht und Normen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung des vorbeugenden Brandschutzes.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Erstellung und Pflege von Brandschutzkonzepten sowie Risikoanalysen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherern und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit brandschutzrechtlicher Anlagen.
• Beitrag zur Sicherheit, Compliance und Resilienz des Standorts.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Brandschutzkenntnisse

Risikomanagement

Projektmanagement

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Brandschutzstudium / Sicherheitstechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sie begeistern sich für Brandschutz, Sicherheit und technische Zusammenhänge? Sie möchten die Zukunft eines modernen Industriestandortes aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Werkfeuerwehr-Teams am Standort Hannover-Stöcken.

Sicherheit ist für Sie mehr als eine Vorschrift? Sie möchten Verantwortung übernehmen und den vorbeugenden Brandschutz in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/divers) liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt auf der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und versicherungsbezogener Vorschriften. Sie leisten somit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit, Resilienz und Rechtskonformität unseres Standortes.

Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, Behörden, Sachverständigen und Versicherern zusammen und tragen aktiv dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden zu verhindern und den sicheren Betrieb unserer Produktions- und Verwaltungsbereiche sicherzustellen.

Als Teil eines diversen Teams setzen Sie gemeinsam mit erfahrenen Fachkräften sowie Projektteams die folgenden Aufgaben um:

• Weiterentwicklung und Umsetzung des vorbeugenden, organisatorischen, technischen und baulichen Brandschutzes
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher konzerninterner Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Brandschutzkonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherern und internen Fachbereichen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit brandschutzrechtlicher Anlagen
• Beitrag zur Sicherheit, Compliance und Resilienz des Standortes

Zusätzliche Informationen

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld - transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeitenund Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf30 Tage bezahlten Urlaubpro Jahr - plusdrei zusätzliche freie Tagezur individuellen Nutzung im Rahmen unseres "Zukunftsbetrags".
• Zukunft sichern: Mit unsererbetrieblichen Altersvorsorgeinvestieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland- für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben - deutschlandweit:Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv - egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen - für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mitvielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite - für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier.

Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

#Jobdrehscheibe

Wir bietenallen Chancengleichheit- unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Brandschutzingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Risiko und Risikomanagement, Bauingenieurwesenoder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz
• Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise innerhalb einer Feuerwehr- oder Sicherheitsorganisation
• Projektmanagementkenntnisse erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im vorbeugenden, organisatorischen und technischen Brandschutz
• Sehr gute Kenntnis relevanter Gesetze, Normen, insbesondere: Landesbauordnung / Industriebaurichtlinie DIN,- VdS- FM- Richtlinie
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office Programmen erforderlich

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sichererundintelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.