Mitarbeiter/ Mitarbeiterin Elektro- u- Leittechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudetechnik

Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden; Dresden; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Jobticket-Zuschuss

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Résumé du poste

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht Mitarbeiter/in Elektro- u. Leittechnik in der Abteilung Gebäudetechnik. Die Stellen sind ab dem 01.12.2026 in Voll- oder Teilzeit verfügbar.

Zu den Aufgaben gehören Betrieb, Parametrierung, Wartung und Dokumentation der gebäudetechnischen Anlagen sowie fachliche Beratung bei Bauprojekten. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag.

Qualifications

• Abschluss als Facharbeiter, Techniker oder Meister.
• Fortbildungsmaßnahmen werden erwartet.
• Grundkenntnisse in Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert.

Responsabilités

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen.
• Regelmäßige Pflege der Anlagendokumentation in SAP.
• Organisation, Koordination und Abrechnung von Wartungsleistungen.
• Technische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und Bausanierung.

Formation

Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister

Outils

SAP

Office-Anwendungen

Description du poste

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Mitarbeiter/ Mitarbeiterin Elektro- u- Leittechnik (m/w/d)

in der Abteilung Gebäudetechnik des Geschäftsbereiches Bau und Technik

Zum 01.12.2026 sind zwei Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 (als Facharbeiter) oder U9 (als Techniker/Meister) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb des Verantwortungsbereiches


• Permanente Analyse der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches für die Substitutionen der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik


• Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP


• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen


• Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik, insbesondere Prüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie Teilnahme an Planungs- bzw. Bauberatungen einschl. Leistungsabnahme


• Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten


• Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdienste in geringem Umfang zu leisten


• Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme, SAP wünschenswert

Ihr Profil:

• Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister


• Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen


• Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert


• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft


• Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick


• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise


• Gute Kommunikationsfähigkeit

erforderliches Stellenprofil/Qualifizierung Stelle 1: Fachwissen in den Bereichen Elektroanlagen Starkstrom und/oder Schwachstrom, Netzersatzanlagen, Batterieanlagen, Aufzugsanlagen, automatische Türanlagen, Feststellanlagen, natürliche Rauch- und Wärmeabzugsanlagen

erforderliches Stellenprofil/Qualifizierung Stelle 2: Fachwissen in den Bereichen Elektroanlagen Starkstrom und/oder Schwachstrom, EDV- und Telekommunikationsanlagen, Gefahrenmeldeanlagen, Lichtrufanlagen, Gebäudeautomationsanlagen in der Feld-, Automations- und Managementebene

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 (als Facharbeiter) oder U9 (als Techniker/Meister) zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen


• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub


• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken


• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge


• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten


• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement


• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen


• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle