Mitarbeiter (m/w/d) Tourismusbetrieb Mönkebude BgA

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Mönkebude; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Team in der Tourismusbranche in Mönkebude sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Du wirst als freundliche Ansprechperson für Kunden tätig sein, Verkaufschancen identifizieren und Veranstaltungen organisieren. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitanstellung mit attraktiven Vergütungsbedingungen.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

Vergütung nach TVöD-V

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in einem der relevanten Bereiche.
• Starkes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Gäste- und Kundenbetreuung als erste Ansprechperson.
• Erstellen individueller Angebote und Verfolgen dieser.
• Planung und Organisation kleinerer bis mittlerer Veranstaltungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

MS Office

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

Buchungssysteme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Tourismusbetrieb Mönkebude BgA

Die Gemeinde Mönkebude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Wir sind ein dynamisches Team in der Tourismusbranche und lieben es, unsere Kunden zu begeistern und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Bei uns sind Sie nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern gestalten aktiv mit!

Ihre vielfältigen Aufgaben bei uns:

• Gäste- und Kundenbetreuung
  • Sie sind das freundliche Gesicht und die erste Ansprechperson für unsere Kunden/Gäste.
  • Sie beraten umfassend zu unseren Angeboten und sorgen für ein Rundum-Wohlfühlerlebnis.
• Verkauf & Marketing
  • Sie identifizieren Verkaufschancen, erstellen individuelle Angebote und verfolgen diese erfolgreich nach.
  • Sie bringen sich kreativ in unsere Marketingaktivitäten ein (z. B. Social Media, Newsletter‑Erstellung) und helfen, unsere Bekanntheit zu steigern.
• Büroorganisation & Verwaltung
  • Sie gewährleisten reibungslose administrative Abläufe (Korrespondenz, Datenpflege, Terminmanagement).
  • Sie managen den Tagesablauf im Büro und optimieren interne Prozesse.
• Event- & Veranstaltungsleitung
  • Sie planen, organisieren und koordinieren kleinere bis mittlere Veranstaltungen (z. B. Workshops, Führungen, interne Events).
  • Sie stellen sicher, dass alle Events von der Konzeption bis zur Durchführung ein voller Erfolg werden.

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in einem der relevanten Bereiche (z. B. Hotellerie, Eventmanagement, Bürokommunikation, Vertrieb).
• Starkes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software (MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit Buchungssystemen).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen und entwickeln können.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD‑V) in der Entgeltgruppe 3.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Ein kollegiales, motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.

Bereit für die Vielfalt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

17367 Eggesin

oder per E‑Mail verschlüsselt über: https://eggesin.ftapi.com/submit/Personalwesen

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen ohne Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht werden.

Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M‑V.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.