Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Personalmanagement

HANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Sonderurlaub pro Jahr für soziales & ö

Moderne Büroräume

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss ÖPNV & Betriebsrestaurant

Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

HANSAINVEST – Hanseatische Investment-GmbH sucht Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Personalmanagement. Sie unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft und erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements.

Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprojekte, planen Workshops und erstellen Präsentationen. Wir bieten flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Vergleichbares.
• Praxiserfahrung im HR-, Learning-, Talent- oder Change-Umfeld durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Projekte.
• Erfahrung in Planung und Moderation von Workshops, Trainings oder Teamformaten.
• Interesse an Organisationsentwicklung und kultureller Transformation.
• Kommunikative, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborations-Tools (z. B. Word, PowerPoint, Teams, Forms)
• Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Organisationen.
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Empathie und gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams People & Culture im operativen Tagesgeschäft.
• Pflege von Personaldaten, Koordination von Terminen sowie Unterstützung bei HR-Prozessen.
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten; Unterstützung Führungskräfte und Teams.
• Mitgestaltung von Change-Maßnahmen; transparente, verständliche Umsetzung von Veränderungen.
• Konzeption, Moderation und Dokumentation von interaktiven Workshops und Dialogformaten.
• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmaterialien für Personalentwicklungs- und Change-Initiativen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Workshop-Moderation

Teamarbeit

MS Office / Teams

Change-Management

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie / Psychologie / BWL HR

Tools

MS Office Tools

Teams / Forms

Jobbeschreibung

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.

Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team People & Culture für Dich!

Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!

Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich People & Culture für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Personalmanagement

Das erwartet Dich:

• Du unterstützt das Team People & Culture im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements
• Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich, beispielsweise die Pflege von Personaldaten, die Koordination von Terminen sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen
• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprojekte und unterstützt Führungskräfte sowie Teams dabei, neue Prozesse, Arbeitsweisen und Strukturen erfolgreich zu etablieren
• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Change-Maßnahmen und trägst dazu bei, Veränderungen verständlich, transparent und wirksam zu gestalten
• Du konzipierst, moderierst und dokumentierst interaktive Workshops, Teamformate und Dialogveranstaltungen und schaffst Räume für Beteiligung, Austausch und gemeinsames Lernen
• Du bereitest Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmaterialien für Personalentwicklungs- und Change-Initiativen vor

Das bist Du:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste Praxiserfahrung im HR-, Learning-, Talent- oder Change-Umfeld durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Projekte
• Du verfügst über erste Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops, Trainings oder Teamformaten
• Du hast Interesse an Organisationsentwicklung und kultureller Transformation
• Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborations-Tools (z. B. Word, PowerPoint, Teams, Forms)
• Du bringst Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Organisationen mit
• Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Du hast Empathie und gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen

Das haben wir für Dich:

• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
• Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Weitere Informationen

Du hast inhaltliche Fragen?
Dr. Denise Wolff, Teamlead People & Culture ([e-mail]), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?
Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter [e-mail] auf.

HANSAINVEST
Hanseatische Investment-GmbH
Personalwirtschaft Tochterunternehmen
der SIGNAL IDUNA Gruppe

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Kontakt

Dr. Denise Wolff
[e-mail]

Aaron Luithle
[e-mail]

Einsatzorte

Hamburg

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Kapstadtring 8
22297 Hamburg