Mitarbeiter (m/w/d) in der Teamanleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Weilerswist; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein moderner Arbeitgeber in Weilerswist sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Teamanleitung. Sie leiten ein Team und sind verantwortlich für die Verteilung der Aufgaben sowie die Motivation der Mitarbeiter. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen als Führungskraft mit und beherrschen die deutsche Sprache. Die Position ist Vollzeit, unbefristet, im 2-Schichtsystem.

Leistungen

Sicheres, übertarifliches Einkommen

Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen

Hoher Arbeitssicherheitsstandard

Chance auf berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Idealerweise konntest Du schon Erfahrungen als Führungskraft sammeln.
• Du hast Freude daran, Deine Mitarbeiter zu motivieren.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du leitest ein Team von rund 20-30 Mitarbeitern an.
• Du verteilst die Aufgaben innerhalb des Teams.
• Bei Engpässen unterstützt Du Dein Team bei Produktionsprozessen.

Kenntnisse

Erfahrungen als Führungskraft

Motivationsfähigkeit

Deutsch in Wort und Schrift

Kenntnisse in Produktionsabläufen

Zeitliche Flexibilität

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) in der Teamanleitung

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter (m/w/d) in der Teamanleitung

Arbeitgeber: AURELIUM GmbH

Arbeitsort

Weilerswist

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gruppen- / Teamleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Über uns:
Wir sind ein modernes Unternehmen und überregionaler Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle und verfügen über 20 Jahre Markterfahrung.

Mitarbeiter (m/w/d) Teamanleitung

Standort: Weilerswist
Anstellungsart(en): 2 - Schicht, Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort einen verantwortungsvollen und kommunikationsstarken Mitarbeiter (m/w/d) für die Teamanleitung für den Standort Bornheim.

Deine Aufgaben

• Du leitest ein Team von rund 20-30 Mitarbeitern an
• Du verteilst die Aufgaben innerhalb des Teams
• Bei Engpässen unterstützt Du Dein Team bei Produktionsprozessen
• Du motivierst Dein Team
• Du planst und gewährleistest effiziente Arbeitsabläufe

Dein Profil

• Idealerweise konntest Du schon Erfahrungen als Führungskraft sammeln
• Du hast Freude daran, Deine Mitarbeiter zu motivieren
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Du besitzt bereits umfangreiche Kenntnisse über Produktionsabläufe und -maschinen
• Du bist zeitlich flexibel und zeigst Bereitschaft im 2-Schichtsystem zu arbeiten

Benefits

• Top-Arbeitgeber
• Sicheres, übertarifliches Einkommen
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• Hoher Arbeitssicherheitsstandard
• Chance auf berufliche Weiterentwicklung
• Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
• Langfristige Einsätze
• Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurelium Team

Deine Ansprechpartnerin:
Vaia Tachmazidou

Abteilung(en): Fachkraft, Leadership
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Aurelium versteht sich als Spezialist für die Übernahme und dauerhafte Durchführung von personalintensiven industriellen Prozessen in den Bereichen Logistik, Produktion und Qualitätskontrolle.

Verantwortung bedeutet für uns, unseren Kunden einerseits und unseren Mitarbeitern andererseits nachhaltig verpflichtet zu sein.

Das Aurelium Management und alle Mitarbeiter haben sich vertraglich auf unser Wertesystem verpflichtet. Diese Werte sind Integrität, Ergebnisqualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Wir sind Partner für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Wir sagen was wir tun und tun was wir sagen. Dabei erfüllen wir verlässlich alle gesetzlichen und vertragsspezifischen Vorgaben. Wir entwickeln uns mit den sich verändernden Anforderungen weiter. Dies umfasst technische, organisatorische und personelle Möglichkeiten. Innovation und kontinuierliche Verbesserungen auf allen Ebenen sind für uns ein Grundwert.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial. Sie zu fordern und zu fördern ist unser Grundsatz. Jeder trägt Verantwortung für sich selbst und hat eine verantwortungsvolle Aufgabe im Unternehmen. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung und soziale Absicherung. Scheinwerkverträge und Lohn-Dumping lehnen wir ab.

Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir die Zukunft und nehmen ständig neue Herausforderungen an. Unsere Entscheidungen und unser Tun sind auf eine nachhaltige Leistungserbringung für unsere Kunden und eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet, um so in langfristigen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen dauerhaften Nutzen zu stiften.