A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Personalverwaltung in Teilzeit (0,5 VK, 19,25 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD zwischen Entgeltgruppe 6 und 8; bei höherer Qualifikation bis 9a TVöD möglich.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Personaladministration, Zeitwirtschaft, Vertragswesen, die Vorbereitung von entgeltrelevanten Daten sowie der direkte Ansprechpartner für Mitarbeitende vor Ort.
…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung und idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen – und suchen eine neueStellebzw.Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der LandkreisPassauGesundheitseinrichtungen im Osten vonBayern.
Wir sind ein starkes Unternehmen:
7 Standorte
1.400 Beschäftigte
504 Betten
19.434 stationäre Fälle
58.752 ambulante Fälle
Stellenumfang: 0,5 VK (= 19,25 Wochenstunden)
Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 6 und 8 TVöD. Bei höherer Qualifikation und Übernahme entsprechender Tätigkeiten bis 9a TVöD.
Personaladministration
Zeitwirtschaft
Vertragswesen
Vorbereitung entgeltrelevanter Daten und Auswertungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter vor Ort
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann)
Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA) sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Emphatisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
Eigenständige Arbeitsweise, bei guter Teamfähigkeit
Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden
Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung
Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle
Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen
Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem
Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung
Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs
Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl
Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine
Fahrradleasing