Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Stadt Heilbronn; Heilbronn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Heilbronn sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst. In Teilzeit (80%) werden Sie für die Überprüfung und Begleitung von Pflegefamilien verantwortlich sein. Wünschenswert sind ein Abschluss in Sozialarbeit sowie relevante Berufserfahrung. Die Stelle bietet eine transparente Vergütung und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.

Leistungen

Transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S14 TVöD

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket und Leasing eines JobRads

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Gute Rechtskenntnisse, insbesondere im SGB VIII.
• Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich.
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation der Arbeit.

Aufgaben

• Überprüfen und Vorbereiten von Pflegefamilien.
• Vermitteln von Kindern in geeignete Pflegefamilien.
• Unterstützen des Sozialen Dienstes bei Kriseninterventionen.
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien.

Kenntnisse

Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin

Teamarbeit

Beratungskompetenz

Dokumentationsfähigkeiten

Ausbildung

Diplom- oder Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

in Teilzeit mit 80%

Unsere Stadt geht in die Zukunft– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

• • Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten dieseauf ihre Aufgaben vor.
  • Sie vermitteln Kinder in Kooperation mit dem Sozialen Dienst in geeignete Pflegefamilien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Austausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien.
  • Sie unterstützen den Sozialen Dienst bei Kriseninterventionen und Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen durch Vermittlung in und Betreuung von kurzfristigen Bereitschaftspflegeverhältnissen.
  • Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber/innen, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflegefamilien.

Was Sie mitbringen sollten

• • Sie sind Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin mit Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern und zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenenbildung.
  • Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert, leistungsbereit und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
  • Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit.

Was wir Ihnen bieten

• • Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit (80%).
  • HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
  • WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
  • FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir ist ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
  • PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0053 bis spätestens 2.November 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon [phone]‑1276, Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de