Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Die Autobahn GmbH des Bundes; Regensburg; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

30+1 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten/Telearbeit

Hauseigener Tarifvertrag

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes in Regensburg sucht eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement zur Unterstützung der Stabsstelle Interne Dienste. Sie betreuen die Flotte, koordinieren Werkstatttermine und kümmern sich um die kaufmännische Abwicklung in SAP.

Zudem gehören Fahrzeugpflege, Fahrer- und Dispositionsaufgaben sowie Einweisungen in neue Fahrzeuge dazu. Sie bringen eine einschlägige Ausbildung mit und verfügen über Erfahrung im administrativen Bereich sowie gute

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich z.B. Beschaffung, Fuhrparkmanagement.
• Gute Kenntnisse in Office-Programmen (Word, Excel) und idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B inkl. mehrjähriger Fahrpraxis sowie keine Einträge im Fahreignungsregister des KBA.

Responsibilities

• Fuhrparkmanagement der weißen Flotte der Außenstelle unter Gewährleistung der Betriebs- und Verkehrssicherheit.
• Überwachung von Wartungs- und Sicherheitsüberprüfungsintervallen.
• Koordination und Organisation von Werkstatt-Terminen inkl. kaufmännischer Abwicklung in SAP.
• Fahrzeugpflege sowie regelmäßige Fahrzeugkontrollen und Wartungsarbeiten.
• Tägliche Fahrzeugdisposition für die Außenstelle inkl. Standorte.
• Einweisung von Mitarbeitenden in neue Fahrzeuge, auch Elektro- und Hybridfahrzeuge.
• Bedarfs-Fahrdienste für die Außenstelle.

Skills

Planungsfähigkeit

Teamgeist

Belastbarkeit

Kommunikationsstärke

Education

Ausbildung im Kfz-/Nutzfahrzeug-/Landmaschinenbereich oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle Interne Dienste in der Außenstelle Regensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fuhrparkmanagement der weißen Flotte der Außenstelle unter Gewährleistung der Betriebs- und Verkehrssicherheit
• Überwachung von Wartungs- und Sicherheitsüberprüfungsintervallen
• Koordination und Organisation von Werkstatt-Terminen (für Inspektionen, Wartungen, HU, AU, UVV, Reparaturen etc.) einschließlich zugehöriger kaufmännischer Abwicklung in SAP
• Fahrzeugpflege sowie regelmäßige Fahrzeugkontrollen (Sichtprüfung, Kontrolle von Flüssigkeiten etc.) und Durchführung entsprechender Wartungsarbeiten
• Tägliche Fahrzeugdisposition für die Außenstelle inklusive zugehöriger Standorte
• Einweisung von Mitarbeitenden in (neue) Fahrzeuge, auch Elektro- und Hybridfahrzeuge
• Bedarfs-Fahrdienste (Personenbeförderung sowie Kurier- und Transportfahrten) für die Außenstelle

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Bereich Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Eignung
• Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich z.B. Beschaffung, Fuhrparkmanagement
• Gute Kenntnisse in den Office-Programmen (u.a. Word, Excel) und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B einschließlich mehrjähriger Fahrpraxis sowie keine Eintragungen im Fahreignungsregister des Kraftfahrtbundesamtes

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Planungsfähigkeit, Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Engl unter der Rufnummer 0941 / 280 877 311 sowie zum Bewerbungsprozess Frau Goretzki unter der Rufnummer 089 / 545 523 274 zur Verfügung.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.