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Eine führende Krankenkasse in Niedersachsen sucht Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Prozessanalyse. Ihre Aufgaben umfassen die Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen, die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und die Beteiligung an Digitalisierungsprojekten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
Sie analysieren und bewerten bestehende Geschäftsprozesse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung.
Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten konkrete Verbesserungsvorschläge ab.
Sie entwickeln und modellieren Aktionsfolgen innerhalb des Systems 21c|ng.
Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Abläufe gezielt zu digitalisieren und zu automatisieren.
Zudem dokumentieren Sie die umgesetzten Maßnahmen und übernehmen deren Monitoring.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an strategischen Digitalisierungsprojekten mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind idealerweise Krankenkassenfachwirt/-in.
Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung ist wünschenswert.
Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Krankenkassenrecht sowie über Erfahrung im Umgang mit dem System 21c|ng, insbesondere der Aktionssteuerung.
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und deren Optimierung runden Ihr Profil ab.
Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.