Mitarbeiter Logistik/ Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Badpyrmonter; Bad Pyrmont; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter Logistik/Gabelstaplerfahrer. Ihre Aufgaben beinhalten das Be- und Entladen von LKW mit einem 6-Tonnen Gabelstapler, die Versorgung der Abfüllanlagen und die Pflege der Gabelstapler. Sie sollten über einen Gabelstaplerschein verfügen und Bereitschaft zur Schichtarbeit mitbringen. Zudem erwartet Sie ein tariflicher Lohn, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrungen im Umgang mit 6-Tonnen-Gabelstapler oder vergleichbaren Großgeräten.
• Führerschein für Gabelstapler erforderlich.
• Vorzugsweise als LKW-Fahrer ausgebildet.

Aufgaben

• Versorgung der Abfüllanlagen mit Leergut/Neuglas.
• Be- und Entladen der LKW mit einem 6-Tonnen Gabelstapler.
• Pflege der Gabelstapler.

Kenntnisse

Gabelstaplerschein

Erfahrungen im Umgang mit 6-Tonnen-Gabelstapler

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Als Mitarbeiter Logistik/ Gabelstaplerfahrer versorgen Sie unsere Abfüllanlagen mit Leergut bzw. Neuglas und übernehmen die ordnungs- und qualitätsgerechte Einlagerung unserer Produkte. Weiter übernehmen Sie das Be- und Entladen der LKW mit einem 6-Tonnen Gabelstapler inkl. Überprüfung der Ladung und Abwicklung der Transportpapiere. Die Pflege der Gabelstapler zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.

Was wir erwarten:

• Gabelstaplerschein
• Erfahrungen im Umgang mit 6-Tonnen-Gabelstapler und/ oder vergleichbaren Großgeräten
• Vorzugsweise mit abgeschlossener Berufsausbildung, gerne auch als LKW-Fahrer
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

  Was wir bieten:

  • Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld
  • Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness, JobRad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
  • Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge