Mitarbeiter Leasing & Vertragsmanagement (m/w/d)

DIS AG; Kassel; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeiten

Leistungsgerechtes Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Kassel sucht einen Mitarbeiter Leasing & Vertragsmanagement (m/w/d). Sie übernehmen die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Leasingverträgen und stehen im Austausch mit Kunden und Geschäftspartnern.

Eine unbefristete Festanstellung wird geboten. Zu den Vorteilen zählen 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten im hybriden Modell, ein leistungsorientiertes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertragsmanagement oder Leasingbereich.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Genauigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortung für kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Leasingverträgen.
• Bereitschaft zum Austausch mit Kunden und Geschäftspartnern.
• Sorgfältige Koordination unterschiedlicher Vorgänge, damit alles zuverlässig zusammenläuft.

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne mit Verträgen, hast Freude an kaufmännischen Abläufen und möchtest deine sorgfältige Arbeitsweise in einem vielseitigen Aufgabenbereich einsetzen? Für eine etablierte Leasinggesellschaft aus Kassel suchen wir einen Mitarbeiter Leasing & Vertragsmanagement (m/w/d). In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Leasingverträgen, stehst im Austausch mit Kunden und Geschäftspartnern und sorgst dafür, dass auch bei unterschiedlichen Vorgängen alles zuverlässig zusammenläuft.

Deine Vorteile

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Flexibilität im Arbeitsalltag: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld: Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Zusätzliche Benefits: Job-Bike-Angebote, Mitarbeiterrabatte und attraktive Konditionen über Corporate Benefits
• Starkes Team: Kollegiale