Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Greenpeace; Hamburg; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

50% mobiles Arbeiten

Job summary

Greenpeace in Hamburg sucht eine/n Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Teilzeit (30 Std./Woche) befristet. Du übernimmst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Bereich und bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende in Fragen rund um Abrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Gehaltsabrechnung, relevante Erfahrung, SP DATA ideal, Excel und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Gehaltsabrechnung abgeschlossen.
• Belegte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Programmen für Personalabrechnung (gern SP DATA).
• Große Zahlenaffinität, Gründlichkeit, Flexibilität und strukturiertes Denken.
• Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Gute Excel- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Vertrauensvolle Beratung: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Personaladministration sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsrecht.
• Reibungslose Abrechnung: Eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Bereich.
• Schnittstellenkompetenz: Aktiver Austausch mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Rentenversicherung und dem Finanzamt.
• Daten & Insights: Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Mitwirkung am Gehaltskostencontrolling.

Skills

Gehaltsabrechnung

Sozialversicherung

Arbeitsrecht

Excel

Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Gehaltsabrechnung

Tools

SP DATA

Personalabrechnung-Software

Job description

Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

in Teilzeit (30 Std./Woche),

Du liebst Zahlen, Rechtssicherheit und echte Menschennähe? Willkommen im Team PersonalKultur! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit als

Das sind deine Aufgaben:

• Vertrauensvolle Beratung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Personaladministration sowie das Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsrecht.
• Reibungslose Abrechnung: Du übernimmst eigenverantwortlich die pünktliche und korrekte monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Bereich.
• Schnittstellenkompetenz: Du stehst im aktiven Austausch mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, der Rentenversicherung und dem Finanzamt und klärst alle aufkommenden Anfragen souverän.
• Daten & Insights: Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und Statistiken und wirkst aktiv am Gehaltskostencontrolling mit.

Das bringst du mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Gehaltsabrechnung abgeschlossen.
• Du bringst belegte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit (nicht nur vorbereitend).
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Programmen für Personalabrechnung und –Information (gern mit SP DATA).
• Dich zeichnen eine große Zahlenaffinität, Gründlichkeit sowie eine gute Balance zwischen Flexibilität und strukturiertem Denken aus.
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen und Leitungspersonen.
• Du hast gute Excel- und Englischkenntnisse und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace.

Das bieten wir dir:

• eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation, die international arbeitet, und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen
• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem integrierten Team mit Platz für eigene Ideen
• ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung
• einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeiten

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.