Mitarbeiter/in (m/w/d) im „Bauhof der Stadt Zeulenroda-Triebes“

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Zeulenroda; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bauhof. Die Stelle umfasst die Pflege von Gebäuden und Grünflächen, die Durchführung von Reparaturarbeiten und die Mitwirkung bei Veranstaltungen. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und handwerkliche Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach TVöD in Entgeltgruppe 4.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung.
• Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Hoch- und Tiefbau.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeiten im Gemeindegebiet.

Aufgaben

• Pflege und Instandsetzung von Gebäuden und Grünflächen.
• Durchführung von Reparaturarbeiten und Veranstaltungen.
• Mitwirkung bei allen Tätigkeiten des Bauhofbetriebs.

Kenntnisse

Technische Berufsausbildung

Handwerkliche Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sicheres Auftreten

Körperliche Belastbarkeit

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Tools

Motorkettensägen

Motorsensen

Rasenmähern

Baugeräten

LKW

Transporter

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in (m/w/d) im „Bauhof der Stadt Zeulenroda-Triebes“

• Arbeitgeber: Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes
• Beginn ab: 01.03.2026
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: 12 Monate (Weiterbeschäftigung beabsichtigt)
• Berufsbezeichnung: Gemeindearbeiter/in

Die Stadt Zeulenroda-Triebes mit rund 16.500 Einwohnern beabsichtigt zum 01.03.2026 eine Vollzeitstelle (1 VbE = 39 Wochenstunden) als Mitarbeiter im „Bauhof der Stadt Zeulenroda-Triebes“ (m.w.d.) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist vorgesehen.

Aufgaben

• Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung von Gebäuden, Grünflächen und sonstigen Einrichtungen, Straßen- und Wegeunterhaltung
• Arbeiten zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Reparaturarbeiten verschiedener Art
• Gewässerunterhaltungsarbeiten, Sinkkastenreinigung
• Arbeiten mit Motorkettensägen, Motorsensen, Rasenmähern, Baugeräten, LKW und Transporter
• Pflege, Wartung, Instandsetzung und Erhaltung von Gerätschaften
• Mitwirkung bei allen Tätigkeiten des Bauhofbetriebs, einschließlich Winterdienst
• Arbeitsleistungen an Wochenenden, Feiertagen und in den Nachtstunden

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Hoch- und Tiefbau
• Handwerkliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zum Arbeiten im Gemeindegebiet ZR-TR
• Engagement, Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• Körperliche Belastbarkeit
• Gesundheitliche Eignung
• Führerscheinklassen B und CE erforderlich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreude, Leistungsmotivation, Engagement

Vergütung

Die Vergütung erfolgt entsprechend nach TVöD in der Entgeltgruppe 4.

Bewerbung

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen (einschließlich der letzten dienstlichen Beurteilung) richten Sie bitte schriftlich bis zum 28.11.2025 an die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern sowie von Menschen mit Behinderung (nach § 2 Abs. 2 SGB IX). 

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im zusicherst Bescheid der Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Einklang mit der EU‑DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch zum Ausschluss aus dem laufenden Ausschreibungsverfahren. Zwei Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht oder nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden. Aus dem Aufkommen entstehende Auslagen (z. B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) werden nicht erstattet.