Mitarbeiter:in (m/w/d) HLSK (TGA)

Ed. Züblin AG Bereich Augsburg; Jena; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Company Bike

Moderne IT-Ausstattung

Mitarbeiterevents

Job summary

Ed. Züblin AG Bereich Augsburg sucht eine/n Fachplaner/in TGA, der/die Kostenberechnungen prüft und haustechnische Konzepte erstellt. Sie analysieren Varianten und unterstützen die Vergabe in Bauprojekten mit Fokus auf Investitions- und Betriebskosten.

Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen, bringen fundierte TGA-Kenntnisse mit und kommunizieren effizient im Team. Ihre Tätigkeit erfolgt in einem dynamischen Umfeld mit modernen BIM-/3D-Planungsprozessen.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Erfahrung im Erstellen/Optimieren von Konzepten
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Responsibilities

• Prüfen, Plausibilisieren und Erstellen von Kostenberechnungen
• Erstellen und Optimieren von haustechnischen bzw. anlagentechnischen Konzepten
• Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten bezüglich Investitions- und Betriebskosten
• Unterstützen des Fachbereichs Arbeitsvorbereitung durch Auswerten von Nachunternehmerangeboten
• Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
• Unterstützen der Projektleitung bei der Bauausführung im Bereich TGA

Skills

Kostenberechnungen prüfen

MS Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/-klimatik

Tools

RIB iTWO

MS Office

Job description

Über uns

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress! Digitalisierung wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten mit innovativen digitalen Plänen in BIM und 3D.

Ihr Beitrag bei uns

• Prüfen, Plausibilisieren und Erstellen von Kostenberechnungen
• Erstellen und Optimieren von haustechnischen bzw. anlagentechnischen Konzepten
• Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten bezüglich Investitions- und Betriebskosten
• Unterstützen des Fachbereichs Arbeitsvorbereitung durch Auswerten von Nachunternehmerangeboten
• Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
• Unterstützen der Projektleitung bei der Bauausführung im Bereich TGA

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/-klimatik, Ausbildung zum/zur Techniker:in HLSK oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit der Software RIB-iTWO von Vorteil
• Hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist sowie eine strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach Bau-Tarif
• 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei
• Moderne IT-Ausstattung
• Qualifizierte Einarbeitung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz
• Spannende Projekte und die Mitarbeit in familiären Teams
• Umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit individuellen Entwicklungsperspektiven
• Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns
• Zahlreiche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebot
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike