Mitarbeiter:in (m/w/d) Elektrotechnik (TGA)

Ed. Züblin AG Bereich Augsburg; Jena; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ed. ZÜBLIN AG Bereich Augsburg sucht eine:n Elektroingenieur/in bzw. Techniker:in mit Fokus TGA zur Verstärkung des Teams.

Sie prüfen Kostenberechnungen, entwickeln haustechnische Konzepte und führen Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten durch. Zudem werten Sie Nachunternehmerangebote aus und unterstützen die Vergabeprozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, fundierte TGA-Kenntnisse und Berufserfahrung in der Bauleitung Elektro

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker Elektro
• Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Berufserfahrung in der Bauleitung Elektro, idealerweise im Hochbau
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung mit RIB-iTWO

Responsibilities

• Kostenberechnungen prüfen, plausibilisieren und erstellen
• Haustechnische bzw. anlagentechnische Konzepte erstellen/optimieren
• Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten zu Investitions- und Betriebskosten
• Nachunternehmerangebote auswerten und Fachbereich Arbeitsvorbereitung unterstützen
• Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
• Leistungsverzeichnisse für Elektrotechnik, Gebäudeautomation und MSR-Technik erstellen
• Projektleitung bei der Bauausführung im Bereich TGA unterstützen

Skills

Technische Gebäudeausrüstung

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Teamgeist

MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

Ausbildung zum/zur Techniker:in Elektro

Tools

RIB-iTWO

Job description

Über uns

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress! Digitalisierung wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten mit innovativen digitalen Plänen in BIM und 3D.

Ihr Beitrag bei uns

• Prüfen, Plausibilisieren und Erstellen von Kostenberechnungen
• Erstellen und Optimieren von haustechnischen bzw. anlagentechnischen Konzepten
• Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten bezüglich Investitions- und Betriebskosten
• Unterstützen des Fachbereichs Arbeitsvorbereitung durch Auswerten von Nachunternehmerangeboten
• Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für die Gewerke Elektrotechnik, Gebäudeautomation, MSR-Technik
• Unterstützen der Projektleitung bei der Bauausführung im Bereich TGA

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ausbildung zum/zur Techniker:in Elektro oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Berufserfahrung in der Bauleitung Elektro, idealerweise im Hochbau, von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit der Software RIB-iTWO von Vorteil
• Hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist sowie eine strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach Bau-Tarif
• 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei
• Moderne IT-Ausstattung
• Qualifizierte Einarbeitung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz
• Spannende Projekte und die Mitarbeit in familiären Teams
• Umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit individuellen Entwicklungsperspektiven
• Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns
• Zahlreiche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebot
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike