Mitarbeiter : in (m / w / d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungs[...]

Railpool GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeugvermietung sucht einen Mitarbeiter im Fleet Management in Köln. Sie sind verantwortlich für die Disposition von Lokomotiven und die Betreuung der Kunden. Gesucht werden Bewerber mit technischer Ausbildung, hoher Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr guten Deutschkenntnissen. Eine Vielzahl an Benefits wie 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Mobilitätszuschuss für ÖPNV-Ticket oder Jobrad

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

wöchentlicher Obstkorb und Zuschuss zum Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven.
• Erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kundinnen und Kunden.
• Regelmäßige Abstimmungen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Technische Affinität

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Übersicht

FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT

Du suchst ein nachhaltiges, krisen­sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen aktiv.

Als krisen­sicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung).

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Aus diesem Grund erwarten wir, dass Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft oder Religion die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung mitbringen.

WAS DICH ERWARTET

• Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven
• Erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kundinnen und Kunden
• Steuerung der Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in Zusammenarbeit mit Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern
• Regelmäßige Abstimmungen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Koordination und Überwachung der Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven
• Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit internen und externen Werkstattpartnern
• Überwachung der Instandhaltungsfristen basierend auf unserem ERP-System

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung (z. B. Bahn, Flugverkehr, Spedition/Logistik)
• Hohe technische Affinität und Interesse an Schienenfahrzeugen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise Kenntnisse einer osteuropäischen oder balkannischen Sprache
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

WAS WIR DIR BIETEN

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachts- und Silvesterurlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat) zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Mobilitätszuschuss für ÖPNV-Ticket oder Jobrad
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
• Leibliches Wohl: wöchentlicher Obstkorb, Kaffee und Zuschuss zum Mittagessen
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Sustainability- und Diversity-Managerinnen im Unternehmen
• Gesundheitsförderung durch Aeris Swopper und Gesundheitsprogramme
• Offene, interkulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Regelmäßige Unternehmensevents und Teamaktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits und strukturierter Onboarding-Prozess

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