Mitarbeiter/in im Gesundheitsorientierten Personalmanagement / in der Personalentwicklung (w/m/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildung

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin sucht eine/n Personalentwicklungsberater/in im öffentlichen Dienst zur unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

Sie verantworten Gesundheitsorientiertes Personalmanagement, Arbeitsschutz und Personalentwicklung, beraten Führungskräfte und planen Maßnahmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und setzen fachpolitische Zielvorgaben um; MS Office, Nscale und Visio sind erforderlich.

Qualifications

• Qualifizierung als Personalentwicklungsberater/in.
• Erfahrung im Gesundheitsorientierten Personalmanagement, Organisations- und Personalentwicklung.
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Tarif-, Dienst-, Personal-, Personalvertretungs- und Datenschutzrecht.
• Erfahrung in Führung und Umsetzung fachpolitischer Zielvorgaben.

Responsibilities

• Verantwortung für Gesundheitsorientiertes Personalmanagement und zentrale Personalentwicklungsberatung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung strategischer PE-Konzepte.
• Planung, Organisation und Durchführung von Personalauswahl-, Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Skills

Personalentwicklungsberater/in

Gesundheitsorientiertes Personalmanage

Organisations- und Personalentwicklung

Arbeitsschutz und -sicherheit

MS Office

Nscale

Visio

Tools

MS Office

Nscale

Visio

Job description

zur unbefristeten Vollzeitbeschäftigung ab sofort, Kennziffer 9.26. Die Stelle gehört zur Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe A 12, E 11 TV-L.

Die Sozialen Dienste der Justiz in Berlin sind als eigenständige Dienstbehörde zuständig für alle Angebote und Leistungen der Gerichts- und Bewährungshilfe soweit diese erwachsene Beschuldigte oder Straffällige betreffen. Hauptziele unserer Arbeit sind das Einleiten und die Begleitung von Integrationsprozessen erwachsener Straffälliger, die Vermeidung erneuter Straffälligkeit und die Unterstützung von Geschädigten einer Straftat. Das Personal der Behörde setzt sich zusammen aus Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern, Psychologinnen/Psychologen sowie Verwaltungsmitarbeitenden. Zusammen leisten all diese Berufsgruppen einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Allgemeinheit in unserer Stadt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a. die:

• Verantwortung für Gesundheitsorientiertes Personalmanagement und die zentrale Personalentwicklungsberatung in der Behörde,
• Verantwortung für die Themenfelder Arbeitsschutz, Brandschutz und Sicherheitsangelegenheiten;
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Bereichen der Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung strategischer PE-Konzepte;
• Planung, Organisation und Durchführung von Personalauswahl-, Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen;
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Nachwuchsförderung, Kommunikationskultur und behördenübergreifende Zusammenarbeit.

Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Qualifizierung als Personalentwicklungsberater/in;
• Sie haben Erfahrung im Gesundheitsorientierten Personalmanagement, insbesondere in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Arbeitsschutz und -sicherheit;
• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften im Tarif-, Dienst-, Personal-, Personalvertretungs- und Datenschutzrecht (z.B. DV Gesundheit, VV Inklusion, LBG, LfbG, Beurteilungsrichtlinien, AGG, PersVG, LGG, SGB IX, PartIntG, GGO) sowie in den Bereichen Gesundheits-, Arbeits-, Unfall- und Brandschutz;
• Sie besitzen Erfahrung in Managementgrundlagen der Führung und in der Umsetzung fachpolitischer Zielvorgaben im Verwaltungshandeln;
• Sie bringen ausgeprägtes analytisches Denken mit und handeln strategisch;
• Sie bevorzugen eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise;
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in MS Office sowie in relevanten Fachverfahren wie Nscale und Visio.

Wir bieten...

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,
• zahlreiche Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzen,
• eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung unter Wahrung dienstlicher Erfordernisse und der Einhaltung von Vorgaben für den öffentlichen Dienst,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpartner

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweis des beruflichen Abschlusses, aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr),
• Arbeitszeugnisse früherer Tätigkeiten,
• Nachweise beruflicher Qualifikationen,

Für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst: bitte geben Sie Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle sowie der Personalnummer.

Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Als Behörde, die die Vielfalt aktiv fördern will, begrüßen wir zudem die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und einer möglichen späteren Einstellung werden die Daten sich bewerbender Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Die Datenschutzerklärung ist unter folgendem Link einsehbar:
»https://www.berlin.de/sen/justiz/datenschutzerklaerung.704013.php«

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Frau Daniela Kroll, Telefon:[phone].

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweis des beruflichen Abschlusses, aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr),
• Arbeitszeugnisse früherer Tätigkeiten,
• Nachweise beruflicher Qualifikationen,

Für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst: bitte geben Sie Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle sowie der Personalnummer.

Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Als Behörde, die die Vielfalt aktiv fördern will, begrüßen wir zudem die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und einer möglichen späteren Einstellung werden die Daten sich bewerbender Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Die Datenschutzerklärung ist unter folgendem Link einsehbar:
»https://www.berlin.de/sen/justiz/datenschutzerklaerung.704013.php«

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Frau Daniela Kroll, Telefon:[phone].