Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d)- befristet

bwb; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

VWL (Vermögenswirksame Leistungen)

Deutschlandticket Zuschuss

60% mobiles Arbeiten möglich

39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Berliner Wasserbetriebe suchen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in der Abteilung Grundsatzfragen im Personalmanagement. Sie beraten zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechtsfragen, unterstützen bei Grundsatzfragen der betrieblichen Altersversorgung und entwerfen Verfahrensanweisungen sowie Regeln für eine einheitliche Rechtsanwendung im Unternehmen.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, prüfen gesetzliche Änderungen und bereiten Informationen zielgerichtet auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Recht
• Alternativ: Bachelor im Bereich Rechtswissenschaften oder Jurastudium mit 1. Staatsexamen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und Ableitung von Änderungsbedarfen
• Adressatengerechte Aufarbeitung von Information und zielgerichtete Kommunikation
• Wünschenswerte Kenntnisse: Datenschutz, Kenntnisse VBL, Tarif
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

Aufgaben

• Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und andere Leistungen mit Entgeltumwandlung
• Feststellung von Anpassungs- und Änderungsbedarfen aufgrund gesetzlicher/rahmenbedingter Änderungen
• Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen
• Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmensinternen Kommunikation
• Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung

Kenntnisse

Arbeits- und Tarifrecht

Datenschutzkenntnisse

Betriebliche Altersversorgung (Entgelt

Kommunikation/Adressatengerecht

Ausbildung

Masterabschluss Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Recht

Bachelor im Bereich Rechtswissenschaften oder Jurastudium mit 1. Staatsexamen

Jobbeschreibung

Kein passender Job dabei? Lassen Sie sich regelmäßig über neue Stellenangebote informieren: Legen Sie oben Ihre Suchkriterien fest und wählen Sie unten die Benachrichtigungshäufigkeit (in Tagen). Aktivieren Sie anschließend den Job Alert.

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d)- befristet Job-ID: 4692

Der Bereich Grundsatz ist Teil des Personalmanagements. Er unterstützt und berät im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifvertragsrecht sowie zu Grundsatzfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die Wahrung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen bei kollektivrechtlichen Sachverhalten gehört ebenso zu den Aufgaben des Bereichs wie die Veranlassung und Durchführung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Was Sie bei uns bewegen

• Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und sonstigen Leistungen mit Entgeltumwandlung
• Feststellung von Anpassungs- und Änderungsbedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder sonstigen Rahmenbedingungen
• Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen
• Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmensinternen Kommunikation
• Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.b. Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches Recht) oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Bachelor im Bereich der Rechtswissenschaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und einschlägigen Kenntnissen in den vorgenannten Bereichen
• Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insb. der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z.b. Rechtsprechung, Tarif, etc) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen
• Adressatengerechte Aufarbeitung von Information und zielgerichtete Kommunikation
• Wünschenswerte Kenntnisse: Datenschutz, Kenntnisse VBL, Tarif
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / befristet bis 30.11.29 im Rahmen einer Zeitrente

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.b. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z.b. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicherEignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.