MITARBEITER/IN FORDERUNGSMANAGEMENT (w/m/d)

GoHiring GmbH; Seevetal; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Seevetal sucht eine/n Mitarbeiter/in im Forderungsmanagement in Teilzeit. In dieser Rolle arbeiten Sie eigenverantwortlich an der Bearbeitung von Forderungen und haben engen Kontakt zu Schuldnern sowie zur Buchhaltung. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Branche. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Dienstradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Weiterbildung

Teamevents

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Qualifikationen

• Mindestens Berufserfahrung im Forderungsmanagement.
• Englischkenntnisse von Vorteil.
• Stressresistenz und Bereitschaft zur Verantwortung.

Aufgaben

• Mitarbeit im Forderungsmanagement und Erstellung von Mahnläufen.
• Interne Abstimmung mit Buchhaltung und Außendienst.
• Kontakt zu Schuldnern und rechtlichen Vertretern.

Kenntnisse

Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache

EDV-Systeme und MS 365 Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf

Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten

Jobbeschreibung

MITARBEITER/IN FORDERUNGSMANAGEMENT (w/m/d)

Wer wir sind

Die ASUP GmbH ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf Produkte und Lösungen in den Bereichen Arbeitsschutz (PSA) und sicheren Umgang mit Gefahrstoffen. Wir sind der Partner für Industrie, Handwerk, Kommunen und Entsorgungswirtschaft. Mit mehr als 100 Mitarbeitern garantieren wir an fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz Top Service und maximale Sicherheit.

Direktimporte, enge Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern im PSA-Bereich und unser großes Einkaufsvolumen garantieren eine schnelle Produktverfügbarkeit sowie besonders attraktive Einkaufskonditionen. Mit dem Neubau unserer Zentrale in Seevetal bei Hamburg sind 5.000 qm modernste Büro- und Konferenzräume sowie ein großzügiger Logistikbereich entstanden. Außerhalb unserer Geschäftszeiten können Sie auch ganz bequem über unseren Onlineshop bestellen.

Um unseren Kunden möglichst alle Produkte anbieten zu können, die sie für die sichere Durchführung ihrer Arbeit benötigen, vertreten wir kein starres Lieferprogramm, sondern passen uns dem Markt und den Anforderungen unserer Kunden an. Unsere Kunden entscheiden, welche Produkte sie künftig von uns beziehen möchten. Unser Anspruch ist es, flexibel zu reagieren und möglichst alle Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.

Für unsere Zentrale in Seevetal, Bereich Forderungsmanagement, suchen wir in Teilzeit, 30 Stunden/Woche einen MITARBEITER/IN FORDERUNGSMANAGEMENT (w/m/d).

Ziel der Position: Gewissenhafte und eigenverantwortliche Bearbeitung des Forderungsmanagements sowie der Eintreibung von Forderungen.

Verantwortung im Überblick

• Mitarbeit im Forderungsmanagement, bspw. Erstellung von Mahnläufen, Kontenklärung
• Interne Abstimmung mit dem Innen-/Außendienst und der übergeordneten Buchhaltung
• Mahnverfahren
• Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Kontopfändungen
• Kontakt zu Schuldnern, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern, Banken, Behörden und Vollstreckungsorganen
• Bearbeitung der Warenkreditversicherung
• Kreditanfragen online stellen
• Überfälligkeiten prüfen und melden
• Schadensmeldungen vornehmen

Qualifikationen und Benefits

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, vorzugsweise Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder alternative Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Forderungsmanagement
• Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und den MS 365 Programmen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, in allen Hierarchien die richtigen Worte zu finden
• Organisationstalent mit lösungs-, ziel- und unternehmensorientiertem Denken
• Aufgeschlossene Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Stressresistenz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Was wir bieten – mehr als nur einen Job

• Spannende, zukunftssichere Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Dienstradleasing & betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Option auf Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildung
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Noch offene Fragen? Diese beantworten wir gerne! Bewerbung ganz einfach unter: [e-mail] Human Resources · 04105-59888-91

Weitere Details und Bewerbung