Wir suchen Sie zum 01.02.2026 als Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis!
Als Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung übernehmen Sie die fachliche und fristgerechte Abwicklung anstehender Aufgaben aus der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung.
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden.
Responsibilities
- Selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abstimmung und Führung der Debitoren und Kreditoren, Bank und Kasse)
- Verantwortung für die Überwachung der OP-Listen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei der Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Bilanzbuchhalter oder ein entsprechender Studienabschluß sind von Vorteil)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Finanz- und Rechnungswesen sowie Bilanzierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Interesse an der Digitalisierung und Umsetzung neuer Ideen
- Analytische und verantwortungsbewusste Denkweise
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
Benefits
- Vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Tarifvertragliche Vergütung nach den Richtlinien der AWO
- Unbefristete Teilzeitanstellung (20 Wochenstunden)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub sowie zustätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zahlreiche Vorteileund betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“,Aktion „Jobrad-Leasing“ u.v.m.
- Ein sinnhaftes Arbeitsumfeld in einer wertegetriebenen Organisation
- Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur