Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Weser-Ems

Oldenburg

Vor Ort

EUR 26.000 - 32.000

Vollzeit

vor 10 Stunden
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Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Fort- und Weiterbildungen
Freistellung bei verschiedenen Anläßen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Entgeltumwandlung
Kindergeldzuschuss
Rabatte in regionalen Sportstudios
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend

Zusammenfassung

Der Regionalverband Weser-Ems der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht Verstärkung im kaufmännischen Bereich.

Sie unterstützen das Careman-Administrators und die Nutzer bei Datenpflege, -erfassung sowie Monatsabschlüssen und arbeiten eng mit dem Abrechnungszentrum zusammen. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Personalabteilung, bearbeiten Daten verantwortungsvoll, pflegen Passwörter und Online-Zugänge und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie 13.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Kenntnisse.
  • Gute EDV-Kenntnisse und MS Office Kenntnisse.
  • Berufserfahrung in der Datenerfassung/-pflege wünschenswert.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Unterstützung des Careman-Administrators und der Nutzer bei Datenpflege und -erfassung sowie Monatsabschlüssen.
  • Unterstützung des Abrechnungszentrums bei Monatsabrechnungen.
  • Rückstellungen von Passwörtern und Online Zugängen.
  • Unterstützung bei Aufgaben der Personalabteilung.

Kenntnisse

Kaufmännische Kenntnisse
EDV Kenntnisse
MS Office
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der Regionalverband Weser-Ems wurde 1995 gegründet und umfasst die Region zwischen der Grenze zu den Niederlanden und der Weser. In seinen 19 Ortsverbänden mit 53 Dienststellen sowie den verbundenen Unternehmen engagieren sich mehr als 1400 hauptamtliche und fast 2000 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unterstützt werden sie von 37 000 fördernden Mitgliedern. Arbeitsplätze gibt es vor allem in den Bereichen Rettungsdienst und Pflege, in Betreuungsdiensten und Kindertagesstätten, aber auch in hoch spezialisierten Bereichen wie der Offshore-Rettung, der Flüchtlingshilfe und dem Intensivverlegungsdienst. Im Bevölkerungsschutz ist der Regionalverband Weser-Ems ein starker und qualitativ anspruchsvoller Partner von Land und Kommunen. Zudem engagiert sich der Regionalverband Weser- Ems stark im Freiwilligendienst (FSJ und BFD) sowie in der Ausbildung junger Menschen. Es gibt mehr als 40 Auszubildende in der Pflege und im Rettungsdienst, aber auch in Verwaltungsberufen wie Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Gesundwesens und anderen.

  • Unterstützung des Careman-Administrators und der Nutzer bei Datenpflege und -erfassung sowie Monatsabschlüssen
  • Unterstützung des Abrechnungszentrums bei Monatsabrechnungen
  • Rückstellungen von Passwörtern und Online Zugängen
  • Unterstützung bei Aufgaben der Personalabteilung
  • Kaufmännische Kenntnisse
  • Gute EDV-Kenntnisse und MS Office Kenntnisse
  • Berufserfahrung in der Datenerfassung/-pflege wünschenswert
  • Team- und Kommunikationsähigkeit
  • Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Inga Jensen
0441 97190 842

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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