Mitarbeiter:in (all genders) zur Unterstützung in der Internen Revision

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation; Hamburg; Presencial; EUR 36.000 - 47.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Tarifvertrag TVöD/VKA

Fort- und Weiterbildung an UKE-Akademy

Jobticket-Zuschuss/Dienstfahrrad

Gesundheits- und Präventionsangebote

Kinder-/Familienunterstützung

Resumo da vaga

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) sucht eine Stabsstelle des Vorstands in der Internen Revision in Teilzeit. Sie prüfen Governance-Prozesse, unterstützen die Jahresprüfungsplanung und arbeiten an Revisionsprojekten mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung von GIAS-Standards, Topical Requirements und die Weiterentwicklung interner Rahmenvorgaben, außerdem die Optimierung des Auditmanagement-Systems und Reportingprozesse. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Qualificações

• Erfahrung in interner Revision oder Governance-Prozessen
• Kenntnis von Prüfungsstandards (GIAS, Topical Requirements)
• Bereitschaft zur flexiblen Teilzeitarbeit

Responsabilidades

• Unterstützung der Jahresprüfungsplanung und Analyse der Geschäftsprozesse
• Mitarbeit in der Durchführung von Revisionsprojekten
• Umsetzung der anerkannten Prüfungsstandards (GIAS und Topical Requirements) und Weiterentwicklung der Rahmenvorgaben
• Mitarbeit in der Verbesserung der Auditmanagement-Software und Reportingprozesse

Conhecimentos

Governance

Audit planning

Revisionsprojekte

GIAS-Standards

Topical Requirements

Ferramentas

Auditsoftware

Descrição da vaga

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000007207

Art der Anstellung: Befristet

Arbeitszeit: Teilzeit

Bewerben bis: 10.11.2026

Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste

Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung

Bereich: Bereich Vorstand

Das macht die Position aus

Als Stabstelle des Vorstands ist die Interne Revision Bestandteil der Governance und prüft u.a. die Geschäftsprozesse des UKE und ihrer Tochtergesellschaften. Die allgemeinen gesetzlichen und berufsständischen Vorgaben gilt es im Blick zu behalten und neue Regelungen in die Weiterentwicklung der Revisionsprozesse einfließen zu lassen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilung in der Jahresprüfungsplanung und der Analyse der Geschäftsprozesse
• Mitarbeit in der Durchführung von Revisionsprojekten
• Unterstützung in der Umsetzung der anerkannten Prüfungsstandards (GIAS und Topical Requirements) und Weiterentwicklung der abteilungsinternen Rahmenvorgaben
• Mitarbeit in der Verbesserung der eingesetzten Auditmanagement-Software und der Weiterentwicklung der Reportingprozesse

Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem geringen monatlichen Stundenumfang zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position ideal für Minijob Suchende und auch für studentische Aushilfen eignet.

Darauf freuen wir uns

• Freundliches Auftreten und wertschätzende Kommunikation
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Talentiert und mit Freude dabei sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem TarifvertragTVöD/VKA (36.050€ - 47.140€) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unsererUKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich

Herr Jan-Henrik Witt

[e-mail]

Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

[phone]

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.