Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)

AUTO1 Group; Berlin; Remote; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Pegel sucht Verstärkung im Vertriebsinnendienst in Berlin. Sie gewinnen telefonisch neue Vertriebspartner und gestalten jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis.

Sie arbeiten im Team, planen eigenverantwortlich und übernehmen Erfolge selbst. Sehr gute Deutschkenntnisse und erste Erfahrungen im Telesales oder Door-to-Door runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Erfahrung aus dem Telesales oder Door-to-Door Vertrieb.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, aktives Zuhören, lösungsorientiertes Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erschließe neue Geschäftsbeziehungen durch telefonischen Vertriebspartnergewinn.
• Arbeite im Sales-Team im Vertriebsinnendienst und Automotive-Bereich.
• Gestalte deine Tagesplanung eigenverantwortlich und feiere Erfolge selbst.

Skills

Telesales

Door-to-Door

Kundenorientierung

Aktives Zuhören

Deutsch sicher

Job description

• Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst
• Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
• Bringe deine Persönlichkeit ein, gestalte deine Tagesplanung selbst nach eigenen Prämissen und nimm deine Erfolge im selbst in die Hand

• Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken
• Lust auf eine außergewöhnliche Aufgabe: der Kombination aus telefonischem Sales und Automobil
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.