Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Köln

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt inklusive Bonus
Firmenwagen mit privater Nutzung
flache Hierarchien
Vergünstigung durch Corporate Benefits
Edenred-Karte als monatliches Extra
Weiterbildungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Team- und Firmen-Events
Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag

Zusammenfassung

Die Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition in Köln. Sie führen Akquisegespräche, betreuen Kunden und entwickeln moderne Rekrutierungsmethoden. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Kommunikationsstärke und gute EDV-Kenntnisse. Neben einem fairen Gehalt erwartet Sie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Weiterbildungen sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Vertrieb.
  • Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Führen von Akquise Gesprächen am Telefon und persönlich.
  • Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung.
  • Kundenbetreuung und -beratung im Innen- und Außendienst.

Kenntnisse

Überzeugungskraft
Kommunikationsstärke
Gute EDV-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition in Köln

Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg!Zur Erweiterung unseres Topteams in Köln suchen wir aktuell einen:

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition

Werden Sie zum Profi in Ihrem bevorzugten Fachgebiet!

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
  • Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
  • Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
  • Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
  • Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
  • Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
  • Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
  • Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
  • Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:

Was macht ein Vertriebsdisponent beim Personalhaus?

  • Führen von Akquise Gesprächen am Telefon und persönlich Erstellen von Angeboten
  • Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung
  • Kundenbetreuung und -beratung sowie -ausbau im Innen- und Außendienst

Was macht ein Recruiter beim Personalhaus?

  • Führen von Bewerbungsgesprächen Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich
  • Terminkoordination von Bewerbern
  • Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings

Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus?

  • Betreuung sowie Auf- und Ausbau von Bestandskunden und Neukunden Leitung und Organisation des Einstellungsprozesses und der passenden Kundeneinsätze
  • Analysieren des Kunden- und Bewerbermarktes und entsprechende Planung von Besuchsterminen
  • Führen, Fördern und Motivieren Ihrer Mitarbeiter und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Deine Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche alternativ im Vertrieb oder der Personal- oder Kundenbetreuung
  • Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
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