Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
PROWERB sucht eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich Compliance und Qualitätsmanagement zur Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards an unseren Standorten. Sie arbeiten an zentralen Zertifizierungen mit und koordinieren Audits, um intern wie extern geltende Anforderungen sicherzustellen.
Sie bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement, Interesse an Nachhaltigkeitsstandards und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten Prozesse aktiv mit.
PROWERB ist ein wachsender und innovativer All-In-One Marketing-Services Anbieter, mit Hauptsitz in Kleve. Wir beschäftigen derzeit über 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an insgesamt fünf Standorten in Kleve, Düsseldorf und Dortmund. Als Fullservice-Anbieter unterstützen wir namhafte und internationale Marken seit über 45 Jahren mit ganzheitlichen Lösungen in den Bereichen Werbemittel-Logistik & Fulfillment, Werbemittelmerchandising, Digital-Services sowie Eventlogistik.
Gestalte Qualität aktiv - strukturiere, entwickle und sichere Standards
Du denkst Qualität ganzheitlich - von Prozessen über Audits bis hin zu internationalen Zertifizierungen? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltige Standards etablieren? Dann werde Teil unseres Teams und präge unsere Qualitätsstrategie aktiv mit.
Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als
Mitarbeiter im Bereich Compliance und Qualitätsmanagement (m/w/d)
Deine Mission bei uns:
In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle für unsere Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards und entwickelst diese kontinuierlich weiter:
Das bringst Du mit:
Das erwartet Dich bei PROWERB:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.