Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Payroll & Administration (m/w/d)

Faeth Group; Klipphausen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Klipphausen sucht einen HR-Administrator (m/w/d) zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Optimierung der HR-Prozesse. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration. Die Stelle bietet 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Fahrrad-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Benefit-Card

Kollegiales Arbeitsklima

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder BWL.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement.

Kenntnisse

HR-Administration

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kommunikative Fähigkeiten

Diskretion

Serviceorientierung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gut)

Ausbildung

Kauffmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z. B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)