Mitarbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)

VIVAWEST; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Wohnungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Angeboten zur mentalen Gesundheitsförderung. Sie werden Führungskräfte beraten und an Bildungsveranstaltungen teilnehmen. Ideal ist ein M. Sc. in Psychologie und Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement. Vorteile umfassen flexibles Arbeiten, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Angebote zur Mitarbeitergesundheit.

Leistungen

30 Tage Tarifurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Fitnessangebote

Fahrradleasing "Jobrad"

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Konzeptionelles Denken und Arbeiten erforderlich.

Aufgaben

• Konzepte und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements entwickeln.
• Führungskräfte zu mentaler Gesundheit beraten.
• BEM-Fallmanagement durchführen.

Kenntnisse

Exzellente Kenntnisse der Microsoft Office-Programme

Entscheidungs- und Umsetzungsstärke

Klientenorientierung

Eigeninitiative und -motivation

Hohe Selbststrukturierungskompetenz

Ausbildung

M. Sc. in Psychologie oder verwandtem Bereich

Weiterbildung in psychologischer/systemischer Beratung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)

VIVAWEST ist einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW und bewirtschaftet rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr. Für den Bereich Personalmanagement, Fachbereich Arbeitssicherheit/-schutz / GBM, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d).

Aufgaben

• Konzernweite Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, insbesondere der mentalen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung durch, z. B. standardisierte Mitarbeiterbefragungen oder Arbeitsanalysen zur Erstellung von rollenspezifischen Belastungsprofilen
• Kooperationen mit Netzwerkpartnern, (z. B. Krankenkassen, Therapeutinnen/Therapeuten, Fachstellen für Prävention) zur Schließung der Versorgungslücke hinsichtlich psychischer Erkrankungen, pflegen und weiterentwickeln
• BEM-Fallmanagement
• Beraten der Führungskräfte im Konzern bei Fragestellungen rund um das Thema mentale Gesundheit
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen (z. B. Seminaren, Workshops, Schulungen) im Rahmen des BGM
• Verfolgen und Analysieren von Trends (Return to Work, VUCA, Demographischer Wandel etc.) und aktuellem Stand der Wissenschaft zur Bewertung von Risiken und Chancen für den Erhalt der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossener M. Sc. in Psychologie, Gesundheits-, Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder einem verwandten Studienfach mit starkem gesundheitspsychologischem Schwerpunkt
• Weiterbildung in der psychologischen / systemischen Beratung / Coaching
• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office-Programme
• Hohe Selbststrukturierungskompetenz
• Konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Klientenorientierung
• Eigeninitiative, -motivation und –verantwortung

Wir bieten

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 38‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %)
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort‑ und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter‑Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie‑ und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST‑Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad‑Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Karrierestufe: Berufseinstieg