Mitarbeiter für das Fuhrparkmanagement (m/w/d)

GoHiring GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Baden-Württemberg sucht einen Mitarbeiter für das Fuhrparkmanagement. Zu den Aufgaben gehören Fahrdienste, Wartung des Fuhrparks und Verwaltung des Fahrzeugpools. Der ideal Kandidat hat eine Ausbildung im Automobilbereich, mehrjährige Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zuschuss zum Firmenfitness

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung nach TVöD

Flexible Arbeitszeiten

Intensive Einarbeitung

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kundendienst.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende.

Aufgaben

• Fahrdienste für die Verbandsleitung durchführen.
• Wartung und Pflege des Fuhrparks.
• Verwaltung des internen Fahrzeugpools.

Kenntnisse

Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

Gute Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Automobilmechaniker/in oder Kfz-Mechatroniker/in

Jobbeschreibung

Mitarbeiter für das Fuhrparkmanagement (m/w/d)

70176 Stuttgart
Festanstellung
Veröffentlicht: 04.11.2025
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.01.2026, unbefristete Stelle

Ihr Einsatzgebiet: Referat Organisation und Fortbildung

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:

• Fahrdienste für die Verbandsleitung, auch deutschlandweit; bei Bedarf mit Übernachtung
• Wartung und Pflege des Fuhrparks inklusive kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Verwaltung des internen Fahrzeugpools (Organisation, Konfiguration sowie Begleitung und Abwicklung bei Neuanschaffungen)
• Durchführung von Fahreinweisungen für neue Mitarbeitende
• Abwesenheitsvertretung des Hausmeisters

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Automobilmechaniker/in, Kfz-Mechatroniker/in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch im Kundendienst
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office von Vorteil
• Bis zur Einstellung ist die Tauglichkeit nach den Vorgaben der Untersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (E FSÜ / ehem. G 25) vorzuweisen

Unser Angebot:

• Eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 8 TVöD vergütet.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Julia Wahl, die Leiterin des Referats Organisation und Fortbildung, unter Tel.: [phone] gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23.11.2025.

Weitere Details und Bewerbung

Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg