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Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) sucht einen Fortbildungsbeauftragten (m/w/d) zur Planung, Koordinierung, Organisation und Nachweisführung der zentralen Fortbildung. Sie sind Hauptansprechpartner für Bedienstete und externe Partner und bearbeiten Teilnehmermeldungen sowie Entsendungen.
Sie arbeiten mit dem Bildungsmanagementsystem (iBMS), beteiligen sich an der Fortbildungskommission und erstellen Berichte sowie Statistiken.
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
Dienstort: Bautzen; Rothenburg/O.L.
Anstellungsverhältnis:befristet
Bewerbungsfrist:22.11.2026
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Hochschulstraße 1
02929 Rothenburg/O.L.
Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Standort Rothenburg/O.L. bietet den Bachelorstudiengang „Polizei“ und das erste Jahr des Masterstudienganges „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ an.
Was Sie bei uns machen:
Was Sie mitbringen müssen:
Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.
Wir wir Ihnen bieten:
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Hochschulstraße 1
02929 Rothenburg/O.L.
Ansprechpartner:
Frau Mario Schuster (für fachliche Fragen)
Tel.: +49 35891 46-2110
Frau Vivien Rönsch (für Fragen zum Verfahren)
Tel.: +49 35891 46-2623
Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.