Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Schwetzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in der Region sucht eine Fachkraft für das Casemanagement. Die Rolle beinhaltet die Analyse von Versorgungsbedarfen und die Unterstützung bei Anträgen zur medizinischen Rehabilitation. Ideale Kandidaten haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Erfahrung im Entlassmanagement. Wichtige Fähigkeiten sind Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse.

Leistungen

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Strukturierte Einarbeitung

Flexibles Arbeitszeitkonto

Zuschuss zur Kinderbetreuung

30 Tage Urlaub

Fortbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Entlassmanagement/Kliniksozialdienst.
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent.

Aufgaben

• Analyse des poststationären Versorgungsbedarfs im Patientengespräch.
• Einleitung und Unterstützung beim Antragsverfahren zur medizinischen Rehabilitation.
• Abklärung sozialrechtlicher und psychosozialer Fragestellungen.

Kenntnisse

Beratungs- und Unterstützungskompetenz

EDV-Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger

Tools

SAP-IS_H-med

MS-Office

Jobbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faireVergütung nach TVöD
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelleEinarbeitungmit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Zuschuss zumDeutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Analyse des poststationären Versorgungsbedarfs im Patientengespräch
• Einleitung und Unterstützung beim Antragsverfahren zur medizinischen Rehabilitation
• Abklärung und Organisation der nachstationären und häuslichen Versorgung
• Kontaktaufnahme und Informationsaustausch mit allen relevanten Schnittstellen
• Abklärung sozialrechtlicher und psychosozialer Fragestellungen

Worauf wir uns freuen

• Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Erfahrung im Bereich Entlassmanagement/ Kliniksozialdienst
• Fundierte Beratungs- und Unterstützungskompetenz im Gespräch mit Klienten
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP-IS_H-med, MS-Office)
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Soziale Kompetenz, Teamorientierung und Motivation
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent

Kontakt

Frau Doris Bummel
Leitung Casemanagement Aufnahmemanagement
Tel.: [phone]