Mitarbeiter Bewerbermanagement und Kandidatenassessment (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Heilbronn; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Heilbronn sucht einen Mitarbeiter im Bewerbermanagement. Sie betreuen internationale Kandidaten, führen Interviews und prüfen deren Eignung für Kunden. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind möglich. Erfahrung im Bewerbermanagement ist von Vorteil. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Eingehende Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung im Bewerbermanagement ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Führen von Interviews willkommen.

Aufgaben

• Prüfen von Unterlagen wie Zeugnisse und Qualifikationsnachweise.
• Führen strukturierter Video Interviews und Beurteilung der Eignung.
• Vorbereitung der Kandidaten auf Gespräche mit Kunden.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Erfahrung im Bewerbermanagement oder in der Personaldiagnostik

Erfahrung im Führen von Interviews

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Bewerbermanagement und Kandidatenassessment (m/w/d)

Wir suchen eine Person, die unsere internationalen Kandidaten professionell betreut, Interviews führt und deren Eignung für unsere Kunden prüft. Remote Arbeit ist möglich.

Allgemeine Informationen

• Heim-/Telearbeit möglich
• Quereinstieg möglich
• Arbeitsort: Heilbronn, Neckar
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Kaufmann/-frau - Dialogmarketing

Verantwortlichkeiten

• Sie prüfen Unterlagen wie Zeugnisse und Qualifikationsnachweise, erstellen vollständige Lebensläufe und sorgen dafür, dass alle Dokumente vollständig vorliegen.
• Sie führen strukturierte Video Interviews mit unseren Kandidaten, beurteilen deren fachliche und persönliche Eignung und protokollieren die Ergebnisse.
• Zusätzlich übernehmen Sie interne Assessments zu Sprache, Auftreten und Belastbarkeit und bereiten die Kandidaten auf Gespräche mit unseren Kunden vor.
• Sie stehen in engem Austausch mit unseren Personalvermittlern und sorgen dafür, dass jeder Kandidat optimal vorbereitet und präsentierbar ist.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bewerbermanagement oder in der Personaldiagnostik ist von Vorteil.
• kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• kommunikationsstark, zuverlässig und arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Erfahrung im Führen von Interviews oder in der Eignungsdiagnostik ist willkommen.

Wir bieten Ihnen

Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken, das internationale Fachkräfte für deutsche Unternehmen gewinnt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, erhalten eine umfassende Einarbeitung in unsere Prozesse und können flexibel im Homeoffice oder vollständig remote arbeiten.

Unternehmensdarstellung: PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt)

PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt)

Personalvermittlung Social Marketing Fachkräftevermittlung Auslandsvermittlung Consulting

Gründung: 2023

Wir helfen Unternehmen schnell und effizient, passende Fachkräfte – auch aus dem Ausland – zu finden. Mit persönlicher, partnerschaftlicher Betreuung, fairer Preisgestaltung und erprobten Prozessen bringen wir Ihnen mehr Fachkräfte, mehr Qualität und mehr Erfolg.

WER WIR SIND

PersonalvermittlungPlus UG (haftungsbeschränkt) ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Baden-Württemberg. Wir kombinieren langjährige Erfahrung in der internationalen Fachkräftevermittlung mit moderner digitaler Kandidatenansprache über unsere Marke TALENTHIRSCH. Diese Verbindung ermöglicht uns eine umfassende, zielgerichtete Personalbeschaffung – von der digitalen Ansprache bis zur klassischen Vermittlung aus dem Ausland.

WAS WIR TUN (Kurz)

Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland und begleiten Unternehmen in allen Schritten – von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding. Dazu zählen die Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten, rechtliche und administrative Unterstützung sowie umfassende Onboarding‑Maßnahmen inklusive sprachlicher Vorbereitung.

• Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland: Zielgerichtete Suche, Auswahl und Vorstellung passender Kandidaten für Ihr konkretes Stellenprofil.
• Anforderungsanalyse & Stellenprüfung: Gemeinsame Definition des Profils und Abgleich mit Ihrem Unternehmensbedarf.
• Recruiting & Sourcing: Einsatz internationaler Netzwerke, aktives Sourcing und bei Bedarf digitale Kandidatenansprache über TALENTHIRSCH.
• Rechtliche & administrative Unterstützung: Hilfestellung bei Visa, Arbeitsgenehmigungen, Verträgen und allen notwendigen Schritten zur rechtssicheren Beschäftigung.
• Onboarding & Sprachförderung: Unterstützung bei Integration und Nachbetreuung; Organisation von (Online-)Deutschkursen, damit Kandidaten schnell einsatzfähig werden.
• Nachbetreuung: Monitoring der Anfangszeit, Unterstützung bei Integration und, falls nötig, Koordination weiterer Maßnahmen.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.