Mitarbeiter Bettenmanagement(m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Sinsheim; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Mentoring-Einarbeitung

Arbeitszeitskonto

Dienstplangestaltung

Kinderbetreuungszuschuss

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Job summary

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH in Baden-Württemberg sucht eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die stationäre Abteilung. Die Stelle bietet tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K-K EG5, inklusive Zuschläge, sowie eine strukturierte Einarbeitung.

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungen, flexibles Arbeitszeitkonto und Mitarbeiterrabatte.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation.
• Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als GuK.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und SAP-IS-H med.

Responsibilities

• Schaffung eines Überblicks über zu belegende Betten in der gesamten Klinik
• Organisation von Aufnahmen bzw. Zuverlegungen von Intensivstation, aus der Notaufnahme sowie aus anderen Fachabteilungen bzw. Kliniken
• Organisation der Verlegungen von Station in andere Krankenhäuser
• Zentraler Ansprechpartner für alle externen und internen Zuweiser sowie für alle Patient:innen in Sachen stationäre Terminplanung und Bettenbelegung

Skills

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kommunikation

Stressresistenz

Education

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Tools

MS Office

SAP-IS-H med

Job description

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG5, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelleEinarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltungmit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabattebei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Schaffung eines Überblicks über zu belegende Betten in der gesamten Klinik
• Organisation von Aufnahmen bzw. Zuverlegungen von Intensivstation, aus der Notaufnahme sowie aus anderen Fachabteilungen bzw. Kliniken
• Organisation der Verlegungen von Station in andere Krankenhäuser
• Zentraler Ansprechpartner für alle externen und internen Zuweiser sowie für alle Patient:innen in Sachen stationäre Terminplanung und Betttenbelegung

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Belastbarkeit und Stress Resistenz
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als GuK
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP-IS-H med)

Kontakt

Frau Matea Paurevic
Stv. Leitung Casemanagement
Tel.: [phone]