Mitarbeiter Beauftragtenwesen (m / w / d) - Gladbacher Bank AG

Gladbacher Bank AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Universalbank in Stuttgart sucht eine Fachkraft für Compliance. Sie sind für die Bearbeitung von MaRisk- und Geldwäsche-Themen sowie die Beratung der Fachbereiche zuständig. Gesucht wird jemand mit abgeschlossener Bankausbildung und langjähriger Erfahrung im Bankgeschäft. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, zahlungsorientierte Anreize und ein breites Spektrum an Mitarbeitervorteilen, einschließlich mobilen Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

30 Urlaubstage

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung und langjährige Erfahrung im Bankgeschäft.
• Sie besitzen sehr gute IT-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur und Gewissenhaftigkeit.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Bearbeitung der Themen WpHG / MaRisk-Compliance und Geldwäsche.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand.
• Beratung der Fachbereiche als Spezialist/in im eigenen Aufgabengebiet.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

IT-Kenntnisse

Zielstrebigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Bankausbildung

Fortbildung zum / zur Bankbetriebswirt(-in)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind eine moderne und leistungsstarke Universalbank mit Sitz in Mönchengladbach. Als Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind wir vor Ort mit 120 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 904 Mio. Euro tätig. Als regionaler Arbeitgeber nehmen wir unsere Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitenden mit großer Verantwortung wahr. Lokale Verbundenheit, Sicherheit, sowie Vereinbarkeit von Leben und Beruf bilden eine Einheit – natürlich mit Chancen und Herausforderungen, die Sie bei uns finden. Führen Sie mit uns gemeinsam unsere Bank in die Zukunft.

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich

• Mitwirkung an der Bearbeitung der Themen WpHG / MaRisk-Compliance und Geldwäsche.
• Mitwirkung an der Vorbereitung und nachvollziehbaren Dokumentation von betrieblichen Prüfungshandlungen in den o.g. Themengebieten und Übernahme eigener Aufgaben in der zweiten „Verteidigungslinie“ im Sinne des THREE-LINES-OF-DEFENSE Modells.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Methoden.
• Beratung der Fachbereiche als Spezialist / in im eigenen Aufgabengebiet.
• Mitwirkung an Sonderaufgaben im Rahmen interner und externer Prüfungen sowie dem Internen Kontrollsystem der Bank.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung und langjährige Erfahrung im Bankgeschäft.
• Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.b. eine Fortbildung zum / zur Bankbetriebswirt(-in) bzw. vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Sie besitzen sehr gute IT-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, denken bereichsübergreifend und haben eine hohe Affinität zu aufsichtsrechtlichen Themenstellungen.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur und Gewissenhaftigkeit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie Zielstrebigkeit aus.
• Sie bringen sich aktiv ein und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung zu unseren Standorten. Neben attraktiven tarifvertraglichen Leistungen wie 13 Monatsgehältern, Vermögenswirksamen Leistungen und 30 Urlaubstagen erhalten unsere Mitarbeitenden einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angestellten-Konditionen für sich und ihre Familie sowie Mitarbeiter-Rabatte. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten an modernen Arbeitsplätzen mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten wir Grippeschutzimpfungen und sind Kooperationspartner im Netzwerk Pflegende Beschäftigte sowie Netzwerkpartner in der externen psychologischen Mitarbeiterbetreuung (EAP). Auf Wunsch richten wir Ihnen Lebensarbeitszeitkonten oder die Nutzung von Dienstbike-Leasing ein. Ein freier Tag zum Geburtstag und attraktive Mitarbeiter-Events runden das vielfältige Angebot ab. Und nicht zuletzt fördern wir natürlich Ihre Karriere durch Begleitung und Finanzierung von berufsspezifischer Weiterbildung als Grundlage für Ihre berufliche Zukunft.