Migrationsbeauftragte:r (w/m/d) für das Jobcenter Bremerhaven

Seestadt Bremerhaven; Bremerhaven; On-site; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Jobticket

Job summary

Seestadt Bremerhaven sucht eine:n Migrationsbeauftragte:n (w/m/d) zur Verstärkung des Jobcenters Bremerhaven in Vollzeit. Sie beraten Geschäftsführung zu migrationsrelevanten Fragen, unterstützen Leistungsberechtigte sowie Unternehmen und gestalten Förder- und Integrationsprojekte.

Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme möglich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Angestelltenlehrgang II.
• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung bei Vorliegen einer Bachelorqualifikation.

Responsibilities

• Beratung der Geschäftsführung und Führungsebene zu migrationsspezifischen Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Beratung von Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund und Unternehmen.
• Klärung von Anerkennung ausländischer Abschlüsse sowie Weiterbildung.
• Mitgestaltung von Förder- und Integrationsmaßnahmen.

Skills

Beratungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Education

Bachelorabschluss Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswiss.

Angestelltenlehrgang II - Verwaltungsfachwirt

Job description

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Bremerhaven eine:n

Migrationsbeauftragte:n (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 11 BremBesO: 3.853,40€ bis 5.003,54€/Vollzeit bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgeltordnung/VKA): 4.124,53€ bis 5.753,35€/Vollzeit.

• Beratung der Geschäftsführung und der Führungsebene zu migrationsspezifischen leistungsrechtlichen und integrativen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Beratung von Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund und Unternehmen, welche Migrant:innen beschäftigen wollen
• Klärung übergeordneter Fragen der Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse sowie der beruflichen Weiterbildung bei Menschen mit Migrationshintergrund
• Mitgestaltung des migrationsrelevanten Förder- und Integrationsgeschäfts durch Konzepterstellung, Maßnahmenbegleitung und Evaluation
• Schnittstellenarbeit bei der Planung, Bereitstellung und Umsetzung von (externen) Angeboten der Sprachförderung
• Netzwerkbildung und -pflege sowie repräsentative Vertretung des Jobcenters in Gremien und bei Veranstaltungen im Migrationskontext
• Mitgestaltung und Begleitung des interkulturellen Öffnungsprozesses im Jobcenter
• Organisation, Begleitung bzw. Durchführung von Veranstaltungen und Projekten und interner Qualifizierungsmaßnahmen
• Vertretung der/des Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II - Verwaltungsfachwirt:in

oder

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Berufserfahrung aus der Flüchtlings- und Integrationsarbeit ist ebenso von Vorteil wie das Beherrschen von flüchtlingsrelevanten Sprachen.

Für die Wahrnehmung dieser verantwortungsvollen Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturellem Verständnis sowie Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit.

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. epassi)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Jobcenter Bremerhaven die Geschäftsführerin, Frau von Rittern, Tel. [phone], zur Verfügung.

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/38 - 209)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.