(Mid/Senior) HR Business Partner - Fokus Arbeitsrecht/ Vertragserstellung

Globemee GmbH; Warendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Industrieunternehmen sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden an zwei Standorten im Raum Warendorf. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der Beratung in personalrelevanten Themen. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an zwei Standorten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Konzepte im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen dich! Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Standort: Raum Warendorf / Ostwestfalen
Start: ab 01.12.2025 | Vollzeit

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem produzierenden Gewerbe suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und einem sicheren Gespür für Arbeitsrecht & Vertragswesen.

Wenn du Freude an einer generalistischen HR-Rolle mit Verantwortung für zwei Standorte hast, eigenständig arbeitest und den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden schätzt, bist du hier genau richtig.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
  (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder BWL-Studium mit Schwerpunkt HR)

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen & Statistiken

• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen / Betriebsrat ist dir vertraut

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an zwei Standorten

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen

• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Abmahnungen

• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung