(Mid-Level) Recruiter (m/w/d) in Hannover

Seier Gruppe; Langenhagen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein starkes Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen (Mid-Level) Recruiter (m/w/d). Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Gesucht wird jemand mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Baugewerbe. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile, wie unentgeltliche Gesundheitstage und ein umfassendes Vorteilsprogramm.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache.
• Erfahrung im Baugewerbe oder industriellen Umfeld von Vorteil.
• Strukturiert und bodenständig.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Kandidaten über soziale Netzwerke direkt ansprechen.
• Entwicklung kreativer Suchstrategien.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Online-Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Umgang mit digitalen Recruiting-Tools

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Als Holding derSeier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen derSeier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.

Die Abteilung Personalmanagement und Recruiting leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Seier Gruppe weiter umzusetzen, suchen wir in Hannover einen

(Mid-Level) Recruiter (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem Team

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing: gezielte Direktansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke, Datenbanken und andere Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen, inkl. Beratung
• Pflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting relevanter KPI
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, Messen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
• Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe, Handwerk oder industriellen Umfeld
• Kommunikationsstark, strukturiert und bodenständig – Sie packen gerne mit an
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerken
• ein hohes Maß an Abschlussorientierung und Erfahrung im Erstellen von Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslung pur: Sie rekrutieren für verschiedene Tochterunternehmen, Standorte und Berufsgruppen – kein Tag ist wie der andere.
• Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt – insbesondere im Active Sourcing und Prozessmanagement.
• Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
• Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
• Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
• Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
• 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)

Kontakt

Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt:

Kathrin Mewes
[e-mail]
[phone] - 35

Die Seier Gruppe | Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens