(Mid-Level) Recruiter (m/w/d) in Bremen

Seier GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Bremen sucht einen (Mid-Level) Recruiter, der eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess betreut. Sie werden aktiv Kandidat:innen ansprechen, kreative Suchstrategien entwickeln und eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit digitalen Tools. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheitstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing.
• Erfahrung im Baugewerbe oder industriellen Umfeld.
• Hohe Abschlussorientierung und Reportingfähigkeiten.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Zielgerichtete Direktansprache von Kandidat:innen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Umgang mit digitalen Recruiting-Tools

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbörsen

soziale Netzwerke

Jobbeschreibung

Ihre Rolle in unserem Team

(Mid-Level) Recruiter (m/w/d)

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfskl e4rung bis zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing: gezielte Direktansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke, Datenbanken und andere Kan e4le
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien f fcr gewerbliche, technische und kaufm e4nnische Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen, inkl. Beratung
• Pflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting relevanter KPI
• Unterst fctzung bei Employer-Branding-Aktivit e4ten, Messen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Mehrj e4hrige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und F fchrungskr e4ften.
• Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe, Handwerk oder industriellen Umfeld
• Kommunikationsstark, strukturiert und bodenst e4ndig 3 Sie packen gerne mit an
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Job bbsen, soziale Netzwerken
• Ein hohes Ma an Abschlussorientierung und Erfahrung im Erstellen von Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslung pur: Sie rekrutieren f fcr verschiedene Tochterunternehmen, Standorte und Berufsgruppen Kein Tag ist wie der andere.
• Eine wertsch e4tzende Verg fctung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt fcber insbesondere im Active Sourcing und Prozessmanagement.
• Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
• Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
• J e4hrlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zus e4tzlich zum Jahresurlaub
• Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
• 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)

Kontakt

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kathrin Mewes
[e-mail]
[phone] - 35