Microsoft System Engineer * (m/w/d) M365 Exchange (OnPrem/Hybrid/Cloud) in Berlin

Energy Jobline ZR; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Serviceunternehmen in Deutschland sucht einen Spezialisten für Microsoft Exchange, um Migrationsprojekte durchzuführen und den Betrieb hybrider Strukturen zu sichern. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Administration von Exchange und ist vertraut mit ITIL. Das Unternehmen bietet Homeoffice-Optionen und ein agiles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gleitzeitkonto mit 30 Tagen Urlaub

Homeoffice Möglichkeiten

Top Equipment

Duz-Kultur auf allen Ebenen

Online-Präventionskurse

Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung in der Administration von Exchange (OnPrem, Online sowie in hybriden Strukturen).
• Kenntnisse im Management von M365 Umgebungen sind notwendig.
• Verständnis für IT-Architekturen.

Aufgaben

• Übernehme Migrationsprojekte für Microsoft Exchange.
• Sichere den reibungslosen Betrieb von Exchange OnPrem und Online.
• Behebe Störungen im 3rd Level Support.

Kenntnisse

Administration von Exchange

Migrationsprojekte

Prozessorientierte Umsetzung nach ITIL

3rd Level Support

Kenntnisse Atlassian Jira

Management von M365 Umgebungen

Ausbildung

Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug

Jobbeschreibung

Job Description

BTC IT Services GmbH • Oldenburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Berlin, Home-Office Option, Referenzcode: 00007120
Im Bereich Microsoft 365 Services verfolgen wir die Strategie „Modern Workplace“ und steigern durch Optimierungen und Weiterentwicklungen der Microsoft Services die Zufriedenheit unserer verschiedenen Kunden. Werde Teil eines crossfunktionalen und agil arbeitenden Teams, von der Kundenberatung, Projektumsetzung und den anschließenden Betrieb.

Das erwartet dich

• Du bist Spezialist*in für den Bereich Microsoft Exchange und übernimmst verschiedene Migrationsprojekte für unsere internen und externen Kunden aus den Branchen Industrie, Dienstleistungen, öffentlicher Sektor und Energie.
• Du bist für die Administration und Aufbau von Exchange OnPrem und Exchange Online, sowie für die Migration und den Betrieb hybrider Strukturen verantwortlich.
• Du bist für die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs zuständig, indem du Anforderungen der Anwender*innen prozessorientiert nach ITIL und Scrum umsetzt.
• Du behebst Störungen im 3rd Level Support mithilfe der Ticketsysteme (z. B. Omnitracker oder Jira), optimierst den Betrieb und coachst die vorgehenden Einheiten im 1st und 2nd Level-Support hinsichtlich der Service Level Agreements (SLA).
• Du bist für die Vor- und Nachbearbeitung von Anwender*innen Workshops bei Bedarf zuständig und führst diese auch selbst durch.
• Du wirkst an Angebotsprozessen und Präsentationen mit, erstellst Fachkonzepte, beobachtest Geschäftsprozesse, um Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen.
• Du arbeitest mit Schnittstellen in der Organisation zusammen (z. B. Netzwerk, Security) und bringst Grundkenntnisse in angrenzenden Fachbereichen mit.

Das bringst du mit

• 5 Jahre Erfahrung in der Administration von Exchange (OnPrem, Online sowie in der Migration und dem Betrieb hybrider Strukturen)
• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse Atlassian Jira sind von Vorteil
• Erste Erfahrung im Management von M365 Umgebungen
• Verständnis für das Zusammenspiel ganzheitlicher IT-Architekturen
• Als Expert*in willst du Impulse setzen, Gestaltungsspielräume ausnutzen und Verantwortung für die Umsetzung neuer SharePoint und M365-Themen übernehmen

Das bieten wir dir

• Arbeiten in einem agilen Team nach Scrum, mit individuellen Entscheidungsfreiheiten um Ziele, Aufgabeninhalte und Tätigkeiten eigenständig und strukturiert festlegen zu können
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche oder in Teilzeit max. 30 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten
• Du kannst deine Weiterentwicklung aktiv mitgestalten z. B. durch Weiterbildungsangebote, wie verschiedene Microsoft Zertifizierungen oder Softskill-Trainings
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Sichere Jobperspektive: bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorge-modell, E-Bike Leasing
• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!