Messtechniker/-in (m/w/d) in der Hydrometrie

Wver; Düren; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrradleasing

Tarifvertrag TV-WW/NW

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Job summary

Wver sucht einen Messtechniker (m/w/d) für Hydrometrie zur Installation, Wartung und Fehlersuche an Messsystemen. Sie betreiben Datenloggern, überwachen Netzwerke und führen Feldmessungen durch, dokumentieren Anpassungen und arbeiten eng im Team.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Elektroniker-Ausbildung, eine Technikerweiterbildung sowie Kenntnisse in Windows/Linux und der Datenkommunikation. Außendienstbereitschaft sowie handwerkliche Fähigkeiten sind gewünscht.

Qualifications

• Ausbildung als Elektroniker/in für Geräte und Systeme oder vergleichbar.
• Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker/-in oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit Bedienung von Datenloggern, Datenübertragung und Netzwerktechnik.
• Bereitschaft zu Außendienst und handwerkliche Fähigkeiten.

Responsibilities

• Installation, Wartung und Störungsbehebung von Messanlagen in Hydrometrie.
• Einrichtung und Überwachung von Datenfernübertragungsanlagen.
• Konfiguration von Messwertgebern, Datenloggern und Netzwerken sowie Fehlerbehebung.
• Dokumentation von Messsystemen und Übertragungstechnik (z. B. Drohnenbefliegungen).
• Durchführung von Feldmessungen zur Ermittlung hydrologischer Daten.

Skills

Datenloggern bedienen

Datenübertragung/Netzwerktechnik

Windows

Linux

Education

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme oder vergleichbar

staatl. gepr. Techniker/-in oder vergleichbare Weiterbildung

Job description

Ihr neues Aufgabengebiet

• Installation, Wartung und Störungsbehebung von Messeinrichtungen der Hydrometrie wie z.B. Pegel-, Niederschlags- und Klimamessstellen
• Einrichtung und Überwachung von Anlagen zur automatisierten Datenfernübertragung von hydrometrischen und meteorologischen Messdaten
• konfigurieren von Messwertgebern, Datenloggern und Kommunikationsmodulen sowie systematisches Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen an den Sensoren sowie der Übertragungstechnik
• Plausibilisierung der Daten auf technische Fehler sowie Korrektur der Daten und Dokumentation der Systemanpassungen in unserem Zeitreihenmanagementsystem (WISKI)
• Durchführung von Abflussmessungen im Gewässer zur Ermittlung hydrologischer Daten
• Vorbereitung und Unterstützung bei Ersatzteilbestellungen, Neuanschaffungen und Aufrüstungen sowie Planung von Metall- und Konstruktionsarbeiten

• Konfiguration und Fehleranalyse in den Datenaustauschsystemen

• Dokumentation von Messystemen, u.A. durch Drohnenbefliegungen

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker/-in (m/w/d), IT-System-Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar
• eine Weiterbildung zum/r staatl. gepr. Techniker/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung
• fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Bedienung und Konfiguration von Datenloggern sowie Kenntnisse im Bereich Datenübertragung und Netzwerktechnik

• von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb meteorologischer und hydrologischer Messgeräte einschließlich deren Instandhaltung sowie idealerweise hydrologische und hydraulische Grundkenntnisse

• Bereitschaft zu wetterunabhängiger Außendienstarbeit und die Kompetenz in der praktischen Umsetzung handwerklicher Fähigkeiten
• routinierte Anwendung und Konfiguration der Betriebssysteme Windows sowie idealerweise Linux

• der Führerschein der Klasse B, wünschenswert sind die Führerscheine der Klassen BE und C1E sowie die Befähigung zur Führung von Drohnen

• eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, wobei Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auszeichnen

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft:Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark:Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge:Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten:Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben:Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Urban Sports Club oder anderen Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im hauseigenen Gesundheitsraum, jährliche Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration:Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Mobilität:Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

• Fahrradleasing:Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "MesTechniker/-in (m/w/d) in der Hydrometrie" wiederfinden, freuen wir uns.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.