Meister / Techniker Energieversorgung / Umspannwerkstechnik (m/w/d)*
Vor 1 Woche – Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Deine Aufgabe
- Du leitest Inbetriebnahmen von Bauprojekten im Bereich Umspannwerke und Schaltstationen.
- Du bist für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Hinblick auf Neubau, Umbau und Erweiterung von Umspannwerken und Schaltstationen verantwortlich.
- Du führst Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in elektrischen Anlagen durch (Hoch- und Mittelspannung) und übernimmst die Aufgaben des Anlagen- und Arbeitsverantwortlichen vor Ort.
- Du weist Partnerfirmen in elektrische Anlagen ein und überwachst die Montagearbeiten.
- Du unterstützt den Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
- Du wirkst bei der Erstellung und Optimierung von Projektdokumentationen mit und nimmst am Bereitschaftsdienst teil.
- Einsatz nach Einarbeitung als mobiler Mitarbeiter möglich, wenn wohnhaft im Einsatzgebiet.
Dein Profil
- Du hast einen Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Du verfügst über Vorkenntnisse im Bereich der Energieversorgung.
- Du hast Kenntnisse im Bereich des Schaltens von Mittel- und Hochspannungsanlagen (bis einschl. 110 kV) bzw. bist bereit, dich hierfür ausbilden zu lassen.
- Du gewinnst Kundenorientierung, die Zufriedenheit unserer Kunden steht an erster Stelle.
- Du kennst deine Stärken und bringst das Team voran, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du bist sicher im Bereich der gängigen IT-Anwendungen (Microsoft Office).
- Du hast eine Fahrerlaubnis BE.
Deine Benefits
- Transparente Vergütung – attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit für dich – 37‑Std.-Woche, 30 Urlaubstage, frei an Heiligabend und Silvester, Zeiterfassung, Zeitguthaben kann in Freizeit umgewandelt werden.
- Flexibilität – flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland.
- Sinnstiftende Aufgabe – wertvoller Beitrag zur Energiewende, großes Unternehmen, sicherer Job.
- Gesundheit – JobRad, Betriebssport, Sportevents, ausgewogene Ernährung in der Kantine.
- Entwicklung & Weiterbildung – Weiterbildungsangebot, persönliche Weiterentwicklung, Projektarbeit im E.ON‑Konzern.
- Familie – familienfreundlicher Arbeitgeber, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege, Geburtenzuschuss 350 €.
- Auszeit – Sabbatical bis zu 6 Monate, europaweite Ferienunterkünfte zu günstigen Konditionen.
- Freistellung – gesetzlicher Rahmen hinaus bei besonderen Anlässen.
- Offene & wertschätzende Unternehmenskultur – alle Menschen willkommen, Vielfalt bereichert.